6 sati i 67 minuta je jako čudno, ako ništa drugo očekivao bi 7 sati i 7 minuta. Provjerite kako vam poslodavac izračunava fond sati jer ne računaju svi na isti način. Mnogi računaju 40 sati u tjednu kao 5x8, tj svaki dan od pon do petka po 8 sati, ali recimo moj poslodavac računa 5x7+5, tj od pon do pet po 7 sati a subota 5 sati.
S jedne strane je jasan, a s druge strane ima 6. članak "Vlada Republike Hrvatske može odrediti koja su državna i druga javna tijela te druge pravne i fizičke osobe dužne raditi u dane blagdana u Republici Hrvatskoj." pa si ti misli koja su to tijela i osobe koji su dužni raditi i da li to znači da nemaju pravo na naknadu.
Sve u svemu, može se reći da je čista situacija kod onih koji rade od pon do pet i ako im praznik padne na neki od tih dana onda im je taj dan neradan i plaćen kao da su radili, a ako baš moraju raditi onda dobe dodatno za rad na praznik i još im se računa kao prekovremeno ako nisu izostali koji drugi dan.
Ali kad se radi o poslovima kod kojih se radi "i petke i svetke" ili smjene nisu uobičajenih 8 sati nego duže, onda poslodavci postanu jako kreativni u tumačenju zakona i u platnoj listi vam se pojavi stavka "sati redovnog rada u dane državnog praznika/blagdana" kao da je rad na neradni dan normalan, ali ne postoji stavka za naknadu ako na praznik ne rade što po 5. članku "Zaposleni u Republici Hrvatskoj u dane iz članaka 1. i 3. ovoga Zakona imaju pravo na naknadu plaće" imaju pravo.
