Jump to content

D.D.

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, zamima me sljedeće: Nakon završenog stručnog osposobljavanja u 11.mj 2018., odmah sam zaposlila tu djelatnicu na neodređeno, ali također je odmah otvorila komplikacije u trudnoći i otisla na bolovanje. Rodila je u 4.mj 2019. i uskoro joj ističe porodiljni. Obostranom odlukom i dogovorom, nece se vratiti na posao. Znaci daje otkaz. Znam da ima pravo placeni godisnji iz prosle godine i razmjerni za ovu godinu. Zanima me kako joj obracunati naknadu za godisnji,? S obzirom da je prije komplikacija bila na strucnon, a tada joj nisam isplacivala placu, a onda sam ju zaposlila i odmah je otisla na komplikacije i opet nije bilo isplate. Da li tu sada vrijedi ugovorena placa.? Po ugovoru, koji smo napravile odmah nakon strucnog, ima zagarantiranu minimalnu placu. Lp, D.
×
×
  • Napravi novi...