Poslodavac mi prilikom zapošljavanja daje na potpis dva ugovora; jedan na neodređeno vrijeme za radno mjesto na kojem nikad neću raditi i na kojem nisam niti dana radio, a drugi, u obliku aneksa, s trajanjem od 1 godine, za radno mjesto na kojem uz stalna produženja radim već 6 i pol godina. Naravno, ugovor o radu na neodređeno je puno nepovoljniji od ugovora sklopljenog aneksom. Nakon 6 i pol godina aneks odbijaju produžiti, no traže da nastavim raditi iste poslove kao i do sada no za duplo manja primanja, odnosno prema uvjetima iz ugovora o radu na neodređeno. Smatrajući da je aneks ugovora o radu zapravo rad na određeno, a da sam radeći bez prekida dobrano prešao granicu od 3 godine rada na određeno, imam namjeru tužbom zahtijevati od poslodavca ugovor o radu na neodređeno za svoje radno mjesto. Molim odgovor na pitanje kakve su mi šanse u ovom sudskom sporu ?