Da, samo sam to htjela znati, znači zaštitu povrijeđenog prava.
Puno hvala na odgovoru.
Da, postoji li neki rok u kojem se to moram podnijeti nakon potisivanja?
Također, stavili su moj neiskorišteni GO iz 2019 u otkazni rok - umjesto 23 stavili 31 dan.
Pročitala sam sljedeće:
"Sukladno članku 121. st. 5. Zakona o radu (Narodne novine 93/14) otkazni rok teče za vrijeme godišnjeg odmora ako radnik radi. Dakle, godišnji odmor se uračunava u otkazni rok. "
Kod me ne je, da ne moram dolaziti na posao.
hvala !!