Jump to content

mrmeljade@gmail.com

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav! Pitanje je vezano za radnu obvezu pa ću ga postaviti ovdje da ne otvaram novu temu. Naime, poslodavac prema uputama stožera šalje radnike u grupama na dvotjedne godišnje odmore (neke i na rad od kuće), međutim dio radnika je u isto vrijeme pod radnom obvezom samoizolacije. Prema toj odluci možemo biti ili na radnom mjestu ili kod kuće te dostupni za rad ukoliko bude potrebno. U principu, u trenutku kada odem na godišnji odmor, radna obveza ne prestaje tj. poslodavac me šalje na 14 dana kućne samoizolacije. Da li poslodavac uopće ima takve ovlasti? Da li je ispravno radniku oduzimati dane godišnjeg odmora ukoliko je pod radnom obvezom? I da li ja zbilja moram provesti 14 dana isključivo u kući, a bez ikakvog simptoma ili kontakta s ikim tko je možda pozitivan, odnosno bez razloga? Unaprijed zahvaljujem!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija