Poštovani,
Molim Vas odgovor i savjet.
Dakle, trenutno odrađujem otkazni rok kod sadašnjeg poslodavca.
Trebao sam preći na novi posao kod drugog poslodavca sa 01.04.2020.
Za taj novi posao imam potpisani ugovor na neodređeno sa probnim rokom od 6 mj.
Kod sadašnjeg poslodavca imam potpisan sporazumni raskid ugovora te obučavam novog djelatnika poslu, dakle na moje je mjesto zaposlen novi kolega U neformalnom razgovoru sa novim poslodavcem kaže mi da je ipak neizvjesno hoće li me zaposliti obzirom na situaciju sa virusom.
Ako dobro tumačim zakon o radu, ukoliko me novi poslodavac ne prijavi, a na starom poslu sam potpisao sporazumni otkaz, nemam nikakvo pravo kao nezaposlena osoba u smislu naknade, osiguranja..
Eventualno privatne tuzbe za izgubljenu korist protiv novog poslodavca.
Na hzz su mi odgovorili da mi trenutno nisu u mogućnosti odgovoriti na postavljeno pitanje?!?!
Srdačan pozdrav
