Hvala.
Ja nigdje nisam mogao pronaći vezu "hranarine" i dnevnice.
Nemamo nikakav interni sporazum nego usmeni dogovor oko isplate na mjesečnoj bazi.
To se pitanje počelo povlačiti kada smo se vratili sa službenog puta.
Jedino sam ovo pronašao:
Naknada se može isplatiti i radnicima koji su tijekom godine bili privremeno spriječeni raditi zbog bolesti; koji su koristili porodiljni dopust; koji su bili na godišnjem odmoru i slično, odnosno uvjet za isplatu nije prisutnost na radu.
Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika-do 5.000,00 kn godišnje.
Nije potrebna dokumentacija za pravdanje tog troška, jedini je uvjet da se isplaćuje na tekući račun radnika, obrtnika ili nosioca slobodnih zanimanja. Dokument koji prati isplatu može biti Odluka poslodavca ili Ugovor o radu ili Pravilnik. Ova naknada ne umanjuje iznos dnevnica radniku .Način isplate može biti u mjesečnim tranšama, jednokratno ili nekom trećom dinamikom.Za 2019.god.može se isplatiti u razdoblju od 01.09.2019. god. do 31.12.2019.god. u punom iznosu od 5.000,00 kn. Šifra na JOPPD obrascu je 65.
Prema ovom tumačenju ne vidim razlog da se smanjuje paušalna naknada ako se ovdje vidi da se može isplatiti i kad nije na radnom mjestu.
Sada sam malo zbunjen sa ovim tumačenjem. Po ovom on nije u pravu.
Volio bi da to netko malo istraži jer vjerojatno nismo jedini koji imaju ovakav problem.
LP