Jump to content

DLM

Korisnik
  • Broj objava

    12
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O DLM

  • Rang
    Novak

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Može se dokazati, jer je poslano u e-mailu i smatram da je to dobar razlog, jer odradio si dva mjeseca i dvije plaće te nakon toga dobivaš aneks da ćeš dobiti više od duplo manje plaće sa datumom od prije dva mjeseca.Ali kako kažete, može se pokušati obraniti da je administrativna pogreška.Hvala na savjetu. Da li znate ukoliko bi to ipak prošlo za izvandredni zbog ponašanja Poslodavca, da li u tom slučaju imam pravo na minimalnu zakonsku otpremninu?Hvala
  2. Ovo znamo svi.To nije odgovor na moje pitanje, ali svejedno Vam hvala.Lp
  3. Poštovani forumaši, molim za savjete ukoliko netko zna.Zanima me Izvanredni otkaz zbog ponašanja poslodavca. Da li razlog za ovo može biti podvaljen aneks ugovora o radu tipa danas, ali sa datumom od npr. 1.9.20.? Te kako i kome dokazati? Jer želim imati pravo na ostatak godišnjeg odmora, otpremninu i naknadu s burze. Radi se o privatnom poduzeću, koje naravno u Ugovoru o radu je navelo manju plaću od ugovorene.Postoje tragovi o pravoj plaći, samo je ta razlika uplaćivana kao paušal za topli obrok, prijevoz, razne nagrade i stimulacije.Što navesti u tužbi
  4. DLM

    Izvanredni otkaz

    Hvala na odgovoru.
  5. DLM

    Izvanredni otkaz

    Ne, zato i pitam.Neće biti povezano pa da mogu iskoristiti kod drugog poslodavca. Zanima me još oko odluke o otkazu, za ovo mi nije moguće spakovati da sam otkaz dao ja ili sporazumno?Jer ne želim nositi masku, jer ne mogu disati s njom. Hvala na odgovorima.
  6. DLM

    Izvanredni otkaz

    O odjavi kod prestanka radnog odnosa.
  7. DLM

    Izvanredni otkaz

    Da, mislim na korištenje novog godišnjeg odmora prilikom odjave kod poslodavca.
  8. Molio bih za informaciju, da li je dovoljan razlog za izvanredni otkaz Poslodavca to što je zaposlenik odbio nositi zaštitnu masku ( covid-19 ) u ugostiteljstvu? Napominjem da je maska preporuka, a ne propis ili Zakon. Također ako netko zna kako postupiti ako je plaća isplaćena manje od one u ugovoru?S time da je stvarna plaća duplo veća, ali je uplaćivana kroz neoporezive stimulacije. I još godišnji odmor?Da li novi gosišnji ide od 1.6.?Hvala
  9. Poštovani, Zanima me da li poslodavac ima pravo raditi s novcem koji mu je isplaćen od strane Vlade za plaće zaloslenika uslijed krize s COVID-19? Dakle, novac je isplaćen za plaće, a poslodavac vrti s tim novcem i čeka zadnji dan u mjesecu za isplatiti plaću, jer po Zakonu može isplatiti do zadnjeg dana tekućeg mjeseca. Ukoliko to nije ispravna opcija, kome prijaviti?Hvala.
  10. Niste mi ništa konkretno odgovorili.Ovo i jesu uvjeti koje sam ja dodao na linku koji je obrisan. Stavio sam opet pitanje, jer nisam našao opciju kako promijeniti kategoriju ili obrisati pitanje.
  11. Pokušat ću ukratko objasniti situaciju. Bugarska aplikacija za naknade za kašnjenje i otkazivanje leta prijeti tužbom. Učitao sam boarding pass prije leta i pokušao ga obrisati, ali nije moguće.Mislio sam da sam problem riješio brisanjem aplikacije, ali uzeli su podatke i nakon što je let otkazan, javili su se i tražili su prava na taj let.Prilikom učitavanja tog boarding passa imao sam mogućnost ugovoriti iznos za kašnjenje leta, ali otkazivanje se nije spominjalo.Kako sam mislio da sam to riješio brisanjem apk, javio sam se kompaniji i zatražio naknadu za otkazan let. Ekipa iz
×
×
  • Napravi novi...