casafamilia

Poštovani Vezano uz moju prijašnju objavu Molim vas možete mi razjasnit stavke iz ugovora,pošto radim na pola radnog vremena,u ugovoru stoji osnovna plača,nigdje u ugovoru nema da se to dijeli na pola nego da je to bruto za ostvarene sate,dali se to odnosi na moje ugovorene sate,20 sati tjedno. Aneks ugovora je potpisan 24.04,u aneksu stoji da je sklopljen dogovor 01.03,imam dokaz na mobu gdje se traži da dođemo u firmu 24.04,a i propusnice su izdane za taj dan. Koliko trebam dobit plaču za 3 mj i koliko za 4 mj,,,sumnjam da je poslodavac namjerno stavio datum sa 01.03 da dobije potporu od države za cijeli mjesec,zato nam je i rekao da trebamo potpisat taj aneks ugovora. Može li se saznati od neke institucije koliko je poslodavac dobio potpore za mene. koliko vrijedi taj aneks ugovora,jer nam je poslodavac napomenuo da u 5 mj trebamo opet potpisat aneks ugovora. Moram li potpisati aneks ugovora ili mogu snosit sankcije,,uručit če mi otkaz ako ne potpišem,ako se to i dogodi,nebi smio pristat na sporazumni otkaz ili,,,kako da tražim da piše u otkazu ugovora,i ako ne potpišem mogu li tražit vrijeme da si ugovor razjasnim,koliko vremena mogu za to dobit... u prilogu stavke iz ugovora i aneksa Hvala LP

Poštovani poslodavac je zatvorio jedan dio firme,radili smo do 19.03,poslani smo kući,sve u redu sa novonastalom situacijom,obrazloženje je tad bilo neplačeni godišnji odmor.06.04 smo obaviješteni da se pojavimo u firmi da se potpiše aneks ugovora i da za preostale dane u 3 mj. uzima nam godišnji odmor. To jest da če svima uzeti 2tjedna godišnjeg odmora. Pošto sam ja prijavljen na pola radnog vremena i do mog mjesečnog fonda mi je falilo još 15 sati,znači mogao mi je uzeti 2 dana godišnjeg .Plača mi je umanjena za jednu trečinu.Meni se čini previše,jer je istu svotu skinuo zaposlenicima na puno radno vrijeme.Po tome mogao mi je uzeti pola od zamišljene njegove svote koju če uzeti zaposlenicima. Međutim,poslodavac je zatražio potporu za očuvanje radnih mjesta i dobit če potporu od države.Mene zanima ako poslodavac smije uzimat nama godišnji odmor i koristiti potporu za očuvanje radnih mjesta.Ne krši li poslodavac zakone... Hvala svima na odgovorima LP