Jump to content

dežurna budala

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

38 pregleda profila
  1. Može li se poslodavac pozivati na eventualne promjene koje je donio u pravilniku o radu? Ako su i donešene, o tome nisam obaviješten.
  2. Poštovani, dobila sam pismenu obavijest svoga poslodavca da da sam do kraja mjeseca travnja na obustavi rada i da u tome periodu imam pravo na naknadu plaće prema propisanim mjerama za očuvanje radnih mjesta od strane Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koja iznosi 4000 kn. Može li takva mjera stupiti na snagu bez moga potpisa? Da li trebam na tu obavijest dati kakav odgovor? Da li je istina da poslodavac koji je od strane države dobio 4000 kuna za isplatu plaća treba radnicima zaposlenima na neodređeno isplatiti punu plaću ili može sam donijeti odluku o neisplaćivanju iste? Da li za to vrijeme ide prekid radnog staža? Ima li poslodavac pravo nakon eventualnog ponovnog početka rada smanjiti radniku plaću?
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija