Jump to content

dandelionlea123

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Postovani, U 11.mjesecu prosle godine, zaposlena sam u jednoj firmi na ugovor na odredeno na godinu dana, te je firma koristila potporu za zaposljavanje od hzz-a putem koje pola place dobivam od firme, a pola od hzz-a. Naime, saznala sam da sam trudna, te bi mi termin trebao biti negdje u 12.mjesecu, a meni bi tada istekao ugovor. Zanima me koja su moja prava, ako odem na rodiljni dopust prije isteka ugovora, a ugovor mi u meduvremenu istekne, racunam li se kao nezaposlena majka ili zaposlena? Hvala
×
×
  • Napravi novi...