Jump to content

budhi108

Korisnik
  • Broj objava

    4
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Hvala na odgovoru Borbena7. Još ćemo razmisliti o tome. Pod rokom sam mislio da li je kasno ako ga prijavimo inspekciji rada za mjesec dana? Ima li to neku zastaru? Osobno, nisam baš sklon borbi u kojoj neću dobiti ništa nego samo napakostiti drugom. No vidjet ćemo kako će se stvari razvijati. Uglavnom, hvala puno na savjetima
  2. da li je to podložno rokovima (ovih 15+15) dana?
  3. Hvala vam na odgovorima. Još ćemo razmisliti da li nam se isplati išta poduzimati u vezi toga. Djeluje mi da poslodavac može povući odluku i nakon tjedan dana opet suprugi dati otkaz kao višku. Tada ga ništa ne priječi u tome. Pošto će biti tri zaposlene djelatnice sa jednakim pravima i svejedno je kome će dati otkaz i može to regularno napraviti. Barem mislim da može tako se izvući... 😉
  4. Molim savjet za moju suprugu...Bila je na bolovanju zbog operacije abdomena 3 mjeseca (2,3, i 4 mjesec 2020.)Poslodavac zatvara poslovnicu maloprodaje zbog covida 19/03/2020. i otpušta sve djelatnike iz poslovnice osim moje supruge koja je na bolovanju pa joj ne može dati otkaz.Firma za to vijeme i dalje radi, ali su trgovine maloprodaje zatvorene.Supruga 5/5/2020 dobija odluku o otkazu kad joj je isteklo bolovanje (30/04/2020) sa obrazloženjem "da je višak zbog toga što je nakon covida skraćeno radno vrijeme i manji opseg posla". (u trenutku otkaza je jedina zaposlena u poslovnici koja još nije otvorena ali će biti za par dana, pošto su ostale djelatnice dobile otkaz 19/03/2020)Ostale djelanice se vraćaju na posao s novim ugovorom od 11/05/2020.Supruga sumlja da je ona dobila otkaz zbog toga što je bila dugo na bolovanju.ono što nas zanima je da li je otkaz regularan budući da ga je dobila 5/5/2020 (stupio na snagu 08/05/2020 kao višak i bila je jedina zaposlena u poslovnici (fiktivni, jer trgovina nije radila do 11/05/2020) a nakon toga su zaposlene dvije osobe 11/05/2020.Zar ne bi nitko smio biti primjen 6 mjeseci na to radno mjesto ako je osoba dobila otkaz kao višak?Supruga je trenutno na otkaznom roku do 22/06/2020 bez obaveze dolaska na posao.Molim savjet da li da se žali na odluku sada (ne znam rok do koji može žalba), na isteku otkaznog roka ili je sve po zakonu?hvala
×
×
  • Napravi novi...