Pozdrav svima, imam nekoliko pitanja, pa bih Vas molio za mišljenje koja bi opcija bila najbolja za mene.
Početkom drugog mjeseca otišao sam raditi u Njemačku, ali sam prijavljen u firmi sa sjedištem u Hrvatskoj.
Zbog kašnjenja plaće i još nekih stvari, planiram napustiti firmu.
Još uvijek nisam potpisao ugovor u radu (saznao sam da traje do 30. studenog 2020. godine), te ga trebam potpisati nakon povratka u Hrvatsku.
Dakle, mene interesira, da li mogu što izgubiti ukoliko ne budem htio potpisati taj ugovor tj. da li mogu imati problema oko isplate zadnje plaće i što mi preporučate da napravim kako bih dobio svoj zarađeni novac i kasnije eventualno novčanu naknadu za nezaposlene jer ću imati minimalno 9 mjeseci radnog staža u zadnja 24 mjeseca.
Da li potpisati ugovor nakon povratka, pa onda tražiti sporazumni raskid ugovora ili ne...
Nadam se da ste me razumjeli, te Vam unaprijed zahvaljujem na pomoći!
