Aljusa

I dopuna pitanja. Ukoliko rodiljni otvorim.kao zaposlena osoba a poslodavac me za vrijeme rodiljnog odjavi da li se za mene sta tu mijenja? Ili kao kod komplikacija rodiljni preko hzzo nastavlja teci? Hvala, lp

Postovani da li prilikom prelaskasa komplikacija na rodiljni ide novi obracun ili sve ide automatizmom. Da li ispunjavM samo dodatni obrazac ili je potrebno jos nesto od papira Hvala Lp

Super. Dakle jedino je bitno da u trenutku orvaranja rodiljnog opet budem u radnom odnosu. Nebitno da li je to na samo 2h jer ionako mi uzimaju u obzir zadnjih 6mj koje su tome prethodile.

I da li ima kakve veze to na koliko sati me taj isti poslodavac prijavi s obzirom da koliko razumijem mi njegova placa niti ne ulazi u izracun za rodiljni dopust jer u principu u istom mj otvaram kad sam i zatvorila kompl tako da pretpostavljam da vrijedibistih zadnjih 6 platnih lista. Unaprijed hvala

Jasno. Vec me zanima da li mi potom mogu raditi probleme kod otvaranja rodiljnog obaveznih 28 dana prije poroda ako sam.na tom zadnjem radnom mjestu u principu provela po tome 16 radnih dana. Taj dio mene muci

Ne. S obzirom da sam nezaposlena osoba izmedu termina poroda i zavrs kopmlik moje pitanje je da li se ja tada realno mogu zaposliti. Bilo kamo i potom s tog posla krenuti na rodiljni dopust

Postovani molim laicko pojasnjenje situacije s obzirom da je sa gospodama na hzzu zaista tesko komunicirati. Dakle ja sam na komplikacijama koje istijecu 9.8, termin poroda je 23.9. Ugovor mi je istekao dok sam na komplikacijama. S obzirom da imam mogucnosti ponovno se zaposliti zanima me iduce: Da li je moguce u istom mjesecu prekinut komplikacije , zaposliti se i ponovno ih zatim otvoriti? Ukoliko nije, da li se ja mogu zaposliti u tih 45 dana do poroda i jednostavno krenuti na porodiljni? Hvala i lp

Sto ako se osoba u tih 45 dana do poroda opet zaposli?