Jump to content

CallMeDom

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav svima! Prije svega želim reći da mi je jako drago da sam naišao na ovaj Forum. Pravo osvježenje jer je uistinu lijepo vidjeti međusobno nesebično pomaganje. Veliki 👏 za sve! Nadam se da će netko znati više od mene na dva dolje navedena pitanja: U potrazi sam za novim poslom te sam u užem krugu izbora u dvije kompanije. Pri dobivanju novog posla moram dati otkaz kod trenutnog poslodavca. Radim kod istog više od dvije godine te mi je još ostalo 20 dana ovogodišnjeg godišnjeg odmora. Nakon što dam otkaz, da li mogu "prebiti" godišnji odmor s otkaznim rokom? Koji je najbolje rješenje za ovu situaciju budući da mi je u interesu krenuti s radom u drugoj tvrtki što prije. Kao što sam napomenuo, trenutno sam u užem krugu izbora u dvije kompanije. Međutim, ako sve prođe u redu, poprilično sam siguran da bih mogao dobiti posao u kompaniji koja mi je drugi izbor tjedan ili tjedan i pol prije potencijalnog dobivanja posla kod osobnog favorita (druge kompanije). Da li se netko našao u sličnoj situaciju? Ako da, kako ste uspjeli riješiti situaciju? Slijedi i pravni dio pitanja. Ako se potpiše ugovor na određeno ili neodređeno, da li ga je moguće raskinuti nakon tjedan ili dva? Koja bi bile posljedice istog? Znam da je pomalo široko pitanje, no svaki savjet je dobrodošao. Zahvaljujem unaprijed na pomoći!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija