Zoggy

Hvala Vam na trudu i na iscrpnim odgovorima. Lp.

Da. To što ste napisali u kolektivnom HŽPP-a je članak 18. i to štima.... ali???, to se sve odnosi kad već imaš to položeno. Po meni se to odnosi npr. Kondukter koji ima položeno i za vlakovođu može po potrebi firme raditi i kao vlakovođa. Dva različita zanimanja. I to stoji. (što više zanimanja imaš to više naj***š). Ako nedostaje Vlakovođa onda se može iskoristiti kondukter (on tu ima sve položeno i nije sporno ako treba mijenjati i ugovoor). Meni je tu sve jasno. Nije mi jasno da li se smije prekidati vježbanje? Kako kaže ugovor ako ja prekinem moram platiti... što ako poslodavac prekine? Mogu li ih tužiti? Jer logika sama kaže da ako vježbaš, vježbaš u kontinuitetu a ne sa prekidima. Kažem nije sporno kad imaš i druga zanimanja položena pa te bacaju malo ovdje, malo ondje, to je sve jasno. Mene interesira kakva je praksa u drugim firmama, da li i oni prekidaju pripravnicima vježbanje. Mislim da je svakoj firmi u interesu da osobu obući kvalitetno i u što kraćem roku (osim HŽPP). Interesira me: Da li Vi kao pravnik/ca imate svoju firmu i imate djelatnika koji vam radi neke obične poslove na održavanju a on završio školu za pravnika i treba da odradi taj pripravnički staž i Vi mu to omogučite. Da li bi mu nakon mjesec/dva prekinuli stažiranje i rekli da radi ponovo taj stari posao pa nastavit ćeš ponovno za par mjeseci. Samo mi recite ima li pravne osnove za tužbu, ono duševne boli itd☺️☺️ Lp.

Mi imamo ugovore za dotična zanimanja a sve ostalo je regulirano kolektivnim ugovorom. Tamo isto nije naveden prekid od strane poslodavca. Pročešljao sam sve ali nisam to našao. Meni je osobno glupo da vježbaš mjesec dana pa se vratiš na staro, pa onda opet malo vježbaš i u biti oni mogu to raditi godinu dana. Sad mi recite kakva će kvaliteta tog radnika biti. Kad se nešto bude dogodilo tko će biti kriv. NARAVNO strojovođa. Lp. i Hvala

NE, nisu dali novi ugovor (možda spremaju dati ne znam) već sam počeo radit ko kondukter jer tvrde da oni mogu tako ako je potreba firme.

Radim kao kondukter na HŽ, samostalno sam se školovao za strojovođu. Čekao sa dvije godine da bi mogao vježbati za strojovođu. Napokon sam dobio ugovor i počeo vježbati. Nakon mjesec dana su mi rekli da moram ponovo raditi kao kondukter. U ugovoru stoji da ako ja prekinem stažiranje (vježbanje) moram vračati određeni iznos. Ništa ne govori ako oni to naprave. Na pitanje zašto me vračaju nazad na posao konduktera odgovaraju da je to zbog nedovoljnog broja osoblja. Da li se smije s njihove strane samo tako prekidati ugovor?