Poštovani, molim pomoć oko ove situacije;
Naime,kod trenutnog poslodavca zaposlena sam od 1.3.ove godine. Ugovor je na određeno vrijeme na godinu dana uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci. Probni rad ističe 1.9.
Radnog staža u kontinuitetu imam vise od 4 godine.
Dogodila se trudnoća te sam sada trudna 4 mjeseca, no ginekolog mi je preporučio otvaranje bolovanja.
Moje pitanje je slijedeće: ako bih sada otvorila bolovanje radi komplikacija u trudnoći tijekom trajanja probnog rada da li poslodavac može otkazati ugovor o radu ili ugovor teče do isteka vremena na koji je ugovoren te sam do tada zaštićena od otkaza?
Zahvaljujem unaprijed svima na odgovorima