CocoBilica

Pozdrav. Situacija je sljedeća. Moj otac je radio u Italiji 25 godina. Na žalost je preminuo prije mjesec dana. Njegova firma traži službenu potvrdu o nasljednicima kako bi isplatila otpremninu, zaostale plaće i kako bi ishodila obiteljsku mirovinu za moju majku ili brata. Mene zanima tko izdaje taj dokument (sud nakon ostavinske rasprave?) i kada ga možemo dobiti? Zahvaljujem se na pomoći. Lp

Nažalost da. Evo natežemo se cijeli dan putem maila. Ali smo na kraju došli do dogovora, odnosno poslodavac je napravio ono što je i trebao. Samo još da shvati da treba ispuniti obrazac Potvrda o plaći a ne mi slati platne liste pa da si ja, citiram "sama vadim kaj mi treba za burzu" i na konju sam. Sva sreća pa Legalis postoji da ljudi čuju neke konkretne savjete i mišljenja bez da me prespajaju na 13 različitih brojeva.

Ja sam uvjerena da je on to i znao jer nisam prva koja je u firmi ostala trudna i otišla na porodiljni (čak je bila kolegici slična situacija) tako da je morao znati proceduru. Vjerojatno je išao sistemom ako prođe prođe jer da ja nisam spomenula GO i naknadu za isti, on nebi sigurno. Ali na sreću sve smo uspjeli riješiti na normalan način te će naknada biti isplaćena u iznosu u kojem i treba biti. Hvala Vam još jednom. Da nema Vas ovdje svih koji dajete savjete mnoga pitanja bi bila neodgovorena. Lijepi Vam pozdrav!

Vidjet ćemo dali je i poslodavac došao do iste računice kada ispuni Obavijest o prestanku radnog odnosa. Hvala Vam puno na odgovorima! I Vama @Borbena7 također!

Čula sam se telefonski sa bivšim šefom i pitao me kad sam ja mogla iskoristit taj GO ako sam bila na porodiljnom?! Njemu to nije jasno...e sad je mene malo strah da me ne proba prevarit za tu naknadu i da mi isplati manje nego mi pripada. Zato bi voljela znati dali postoji nekakva računica da mogu i ja sebi to izračunat da znam za svaki slučaj? Hvala

Hvala na odgovoru. Molim Vas još samo jedno pitanje, kako se računa ta naknada? Dali je možda određena zakonski ?

Pozdrav! Situacija je sljedeća. Kod istog poslodavca sam od 14.9.2017. Zadnji ugovor na određeno mi ističe sada 13.9.2020 i neće doći do produživanja. Budući da sam ja na porodljnom dopustu do 25.9.2020 a nisam koristila GO na koji imam pravo tijekom ugovora (24 dana), zanima me što se događa s tim danima godišnjeg pri prestanko radnog odnosa? Znači nisam iskoristila niti jedan dan jer sam bila na porodiljnom a prema ugovoru imam pravo na GO. Dali ti dani propadaju? Hvala.