Budući da je moj poslodavac kod kojeg sam u stalnom radnom odnosu već 15 godina najavio outsourcing dijela firme u kojoj radim, zanima me kakva su moja prava?
Hocu li i u "novoj firmi" zadržati stalni radni odnos, odnosno ugovor na neodređeno, placa i slično? Molim lijepo odgovor