Marko cro

A s kojom sve vrstom otkaza mogu dobivat primanja sa biroa, i dali poslodavac moze dati takvi otkaz da ja nemam nikakva prava iako zelim radit i imam valjan ugovor do kraja godine?

Znaci firma je njemacka koja ima pogon u hrv, ja sam radio u hrv i tad su me poslali ako zelim kao izaslan radnik radit u njem, iako sam radio u njem ja sam dobivao placu u kn i platna lista je nasa, i sad posto takav zakon dolazi vamo u njem su nam dali mogucnost da direktno predemo za njih ili ides nazad za hrv, ja sam odlucio da necu prelazit i da cu se vratit nazad u hrv u kojoj imam ugovor do kraja godine, kad sam nazvao poslodavca i rekao svoje namjere on mi je rekao da nema mjesta i da ce mi dat sporazumni otkaz ako se ja vratim, a ja ne zelim sporazumni vec neki s kojim imam pravo sa biroa posto radim u toj firmi 2,5g

Situacija je sljedeca, radim kao izaslani radnih u njemackoj i imam ugovor da ostajem u njemackoj do 1.11 posto dolazi zakon da svi izaslani radnici moraju kuci da bi se smanjilo divljanje korone u njem, a u hrvatskoj imam ugovor do kraja godine, i dali su nam izbor da mozemo direktno prec u njemackoj ili da se vracamo u hrvatsku, ja sam odlucio da se vratim nazad i sad mi poslodavac daje sporazumni otkaz posto sam visak radne snage, ja ga ne zelim potpisat jer onda gubim svatko pravo i zelim da mi da raskid ugovora kao visak radne snage tako da mogu dobivat naknadu sa biroa. Pitanje je sljedece dali ga imam pravo tuzit ako mi neda raskid kao visak i kakve uopce imam sanse sa tim i sta da radim ak se netko nasao u slicnoj situaciji? Hvala