Poštovani,
zaposlenica sam udruge koju je nakon odlaska zaposlene rukovoditeljice ("tajnice") u mirovinu imenovan novi v. d. tajnik koji nije bio u radnom odnosu i izvan radnog odnosa je obnašao tu dužnost. Nakon dvije godine ista je osoba, bez provedenog natječajnog postupka zaposlena na radno mjesto "v.d. tajnika na neodređeno vrijeme". Dvije godine poslije, raspisan je natječaj za tajnika.
Pitanja:
1. Postoji li zakonski rok u kojem je poslodavac dužan raspisati natječaj za obavljanje dužnosti za koju je imenovan vršitelj dužnosti?
2. Može li se primiti u stalni radni odnos, odnosno na neodređeno radno vrijeme, na mjesto vršitelja dužnosti...
3. Kad se raspiše natječaj za radno mjesto, mora li se "vršitelju dužnosti" na tom radnom mjestu osigurati radno mjesto iako prije zapošljavanja na mjesto vršitelja dužnosti u toj organizaciji nije bio zaposlen?
Zahvaljujem na svim odgovorima.
