Postovani,
moze li proglasena radna obveza u kriznoj situaciji, konkretno drzavnom sluzbeniku jedinice lokalne uprave, nadjacati rjesenje o bolovanju doticnog zaposlenika? I postoji li kakva dobna granica zaposlenika pri primjeni radne obveze na iste?
Hvala unaprijed na odgovoru.