Pokrećem opet ovu temu vezanu za ugovor o djelu i porodiljna naknada.
Jel ima netko točnu informaciju vezanu uz taj rad? Nalazim na internetu informacije svakakve,ali ova jedna mi je zapela za oko.
Citiram....
"Zakon o rodiljskim i roditeljskim potporama i ugovor o djelu
Iako Zakona o rodiljskim i roditeljskim potporama ne definira mogućnost rada korisnika/ca potpora temeljem ugovora o djelu, u praksi je zauzeto stajalište da za isto nema zakonske zapreke. Rodilja koja od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje prima naknadu za rodiljni dopust, za isto razdoblje kod poslodavca može ostvariti primitak koji se oporezuje kao plaća. Međutim, ukoliko je riječ o poslu koji rodilja inače obavlja kao redovno zanimanje, za obavljanje honorarnog posla iste vrste, potrebna je dozvola poslodavca. Isto tako, nijedan propis nije povrijeđen ako rodilja u razdoblju korištenja prava na rodiljni dopust od nekog drugog isplatitelja ostvari primitak od drugog dohotka ili od autorskih naknada. Naime, osobe kojima je omogućeno korištenje prava na rodiljni dopust moraju to pravo koristiti ispunjavajući svrhu zbog koje im je ono omogućeno. Ukoliko bi Centar za socijalnu skrb, utvrdio da roditelj za vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust obavlja posao temeljem ugovora o djelu te time grubo zanemaruje roditeljska prava i dužnosti, tada bi takav korsinik/ca mogla izgubiti navedeno pravo. Zaključno, korisnik/ca rodiljnih potpora može raditi, ali u granicama koje ne narušavaju njenu/njegovu roditeljsku dužnost.
Nataša Novaković, dipl. iur., pravna savjetnica glavnog direktora
Meni se pruža idealna prilika za naći posao,trenutno sam na porodiljnoj naknadi sa djetetom. Radila bi u firmi koja MORA imati ugovor o djelu jer isplate idu preko žiro računa.
Moj ugovor tj sami rad bi trajao dnevno 4h,neka tri mjeseca. Niti toliko zapravo. Nakon toga bi se u istoj firmi zaposlila ali trenutno nema natječaja za navedeno radno mjesto i mogu raditi samo kao zamjena....
Unaprijed zahvaljujem 🙏
