Molim vas za objašnjenje da li poslodavac može kroz bolovanje vratiti sate koje je djelatnik odradio.Naime u firmi je propisano da svaka tri mjeseca djelatnik mora biti na nuli sa satima,radimo 6 dana u tjednu,4×7 i 2×6.Djelatnik je u plusu sa satima i otvori bolovanje u trajanju od 12 dana i poslodavac u ta dva tjedna vrača djelatniku odrađene sate.U pravilu radimo 40 sati tjedno,u iznimnim situacijama više i onda se ti sati kroz naredni period vračaju djelatniku kao skračivanje radnog vremena.Hvala na odgovoru.
