Pozdrav!
Zanima me može li maloljetnik, uz suglasnost zakonskog zastupnika, zaključiti s poslodavcem ugovor o radu? Maloljetnik je u redovni učenik srednje škole i ima 17 godina.
Mislim da je to teoretski moguće, barem prema stavu Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, citiram s njihove stranice: "Sukladno članku 20. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/13, 127/17, 98/19 i 151/22) maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Roditelj odobrenje daje samostalno, dok skrbnik navedeno ovlaštenje može dati samo na temelju prethodnog odobrenja tijela nadležnog za poslove socijalne skrbi." Cijeli tekst je dostupan na linku: https://uznr.mrms.hr/zaposljavanje-maloljetnika/.
U čl. 20. ZOR-a se inicira da se maloljetnik uz suglasnost može bez problema zaposliti, a prema čl. 19. ZOR-a bitno je samo da maloljetnik ne pohađa osnovno obrazovanje, što je u konkretnom slučaju i točno budući da srednjoškolsko obrazovanje u Hrvatskoj nije obavezno. Citiram čl. 19.: "Osoba mlađa od petnaest godina ili osoba s petnaest i starija od petnaest, a mlađa od osamnaest godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje, ne smije se zaposliti.".
Znači - moguće je da se maloljetnik koji je redoviti polaznik srednje škole zaposli na ugovor o radu? Radi se o radu tijekom školske godine, paralelno sa školovanjem.
Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru!