zijada123

Saznao sam;pa ako nekom bude trebalo ..... Poslodavac i Hzzo su u slučaju godišnjeg odmora,kao i bolovanja,isplaćivat puni iznos plaće iz mjeseca prije nego se išlo na bolovanje ili godišnji.Ja se u firmi napokon izborio nakon što sam sam pronašao zakon i pravilnik koji to propisuje,i pokazao šefici svih referenata koji obračunavaju plaće(firma je velika),a koja je eto slučajno dipl. pravnik Možda nekom ovo pomogne

Imam iskustvo sa tim iz prve ruke.Banka vam ne uvažava onaj dio koji isplaćuje HZZO,nego možete dignutu kredit samo na onaj dio plaće koji vam isplaćuje poslodavac.Banka se brani sa tim da im je to strogo zabranjeno od strane HNB-a,i da su im ,navodno, velike kazne ako bi odobrili kredit na taj dio plaće.Istina je sasvim drugačija.Oni ne daju kredit na taj dio jer u slučaju da dođe do problema u vraćanju kredita,oni ne mogu sjest na taj dio koji isplaćuje HZZO.Ja bio u 3 banke(isti mi je slučaj kao vaš).....odgovor je bio svugdje isti:"žao nam je,nije pravedno,ALI NE MOŽETE dobit kredit na taj dio plaće.Nadam se da sam vam pomogao

poz koristim skraćeno radno vrijeme zbog njege teže bolesnog djeteta,Zanima me kako se plaća u slučaju kad sam na bolovanju.Kako se obračunava ona polovica plaće što ju isplaćuje poslodavac,a kako ona polovica što je isplaćuje HZZO. Bio bih zahvalan ako ima netko stručan da mi odgovori. hvala