Molim vas pomoć.
U drugom sam mjesecu trudnoće, ugovor sam potpisala do kraja godine, probni rok na 6 mjeseci. Poslodavac je upoznat sa trenutnom situacijom i u dogovoru smo da radim još 2 mjeseca ukoliko budem u stanju i rečeno mi je da mi onda slijedi otkaz ugovora jer ne mogu imati dvije osobe zaposlene na jednom radnom mjestu. To za mene znači da ću biti nezaposlena i porodiljna naknada će mi iznositi 2300 kn svih 12 mjeseci.
Isto tako, ako sam dobro upućena, čak i ako otvorim komplikacije prije isteka ta dva dogovorena mjeseca rada, dok sam na komplikacijama poslodavac mi može otkazati ugovor o radu i opet ću se morati prijaviti na zavod, prvih 6 mjeseci će mi biti neki prosjek primanja a preostalih 6 naknada za nezaposlene.
Pretpostavljam da mi je u ovom slučaju najbolja opcija da se negdje fiktivno prijavim da radim nakon što dobijem otkaz ugovora? I onda bi ostvarila pravo na punu naknadu tokom svih 12 mjeseci jer bi se vodila kao zaposlena osoba cijeli porodiljni ? Što znači prvih 6 mjeseci prosjek primanja a ostalih 6 mjeseci ona naknanada mislim 5600?
hvala
