Poštovani!
Zaposlena sam u jednom obrtu gdje smatram da se mnogo toga ne odvija po zakonskim propisima.
napomenula bi kako mi je prvo zaposlenje pa ne baratam informacijama dovoljno dobro .
naime zaposlena sam u obrtu od 6.8.2020 godine , gdje radim i dan danas .
nikada nisam dobila rješenje niti o razmjernom godišnjem odmoru niti o uopće mogućnosti ostvarivanja godišnjeg odmora . Zanima me na koji način mogu zatražiti rješenje jer ja svoj godišnji odmor želim iskoristiti do isteka ugovora . Zaposlena sam na određeno vrijeme i ugovor mi ističe 6.5.2021 godine .
isto tako nigdje nisam pronašla informaciju koliko ranije moram zatražiti godišnji (postoji velika mogućnost da se on i ne odobri od strane poslodavca pa bi tražila naknadu onda nakon isteka ugovora na koju sam vidjela da imam pravo )
zatim imam pitanje sto se tiče prekovremenog rada ,
naivna , prvo zaposlenje i nisam ga upisivala u evidenciju rada , jer mi je poslodavac rekao da se prekovremeni do određenog broja sati ne mora prijaviti! Isplaćuje mi prekovremeni prema običnoj satnici i ne dopusta plaćanje zakonski određenog 50% vise satnica. Imam dokaze da sam ostajala i ljudi koji to mogu potvrditi , također neisplaćeno mi je vise od 100 sati prekovremenih. Sto mogu učiniti povodom toga ?
i moje posljednje pitanje je , kada mi da otkaz ugovora o radu po isteku dali imam pravo novčane naknade s burze ?
hvala lijepa na odgovoru i pomoći !
