Jump to content

TestPiki

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovana, zahvaljujem na odgovoru. Ako Vas još mogu zamoliti za pojašnjenje - ukoliko mi ponude ugovor na isto radno mjesto uz smanjenje ugovorene plaće, a bez mijenjanja organizacijskog ustroja, to je u skladu sa ZOR-om? Dakle, nema osnova za prigovor ili? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.
  2. Poštovani, molim Vas za pomoć. Poslodavac mi je ponudio (tj. ponudit će mi) otkaz postojećeg ugovora o radu s ponudom novog ugovora - radi smanjenja ugovorene plaće. Novi ugovor glasi na isto radno mjesto (u organizacijskoj strukturi ništa nije mijenjano) s ponuđenom nižom plaćom. Nadalje, ponuđen mi je predmetni ugovor s datumom u prošlosti - otkaz i novi ugovor glase na 01.03., a ugovor mi je uručen, tj. biti će mi uručen 29.03. (odmah i upit o tome je ovo zakonito). Budući da nisam pravnik, čitanjem Zakona o radu, nejasan mi je članak 115. st. 5. u dijelu "...na istim poslovima zaposli
×
×
  • Napravi novi...