Anellye

Postovani, radila sam u firmi do 2.8.2021. (od 2019). Stari godisnji sam iskoristila do kraja 6.mj. U 7.mj iskoristim 1 tjedan novog godisnjeg i prelazim u drzavnu firmu, prijava je bila 17.8. Da li imam pravo na naknadu za neiskoristeni godisnji u staroj firmi? (U ugovoru sam imala pravo na 24 dana, iskoristenih je 6.) Hvala

Zar praznici ulaze u godisnji onda?

Oprostite, ali ne razumjem odgovor. Da li radi praznika 1.5. imam pravo na dodatni dan godisnjeg odmora, jer je praznik tijekom godisnjeg odmora?

Bio je radni dan, na godisnjem sam bila taj cijeli tjedan. Na rasporedu stoji godisnji odmor od 26.4. do 1.5. a 2.5.nedjelja slobodan dan.

Postovani, radim u trgovini s jednim slobodnim danom tjedno, bilo koji dan nas zapadne, nedjelje su radne. U slucaju godisnjeg odmora, 6 dana u tjednu nam pise godisnji odmor a nedjelja je slobodan dan. U ovom slucaju, praznik rada 1.5. je padao na subotu. Zanima me da li radi tog praznika imam pravo na dodatni dan godisnjeg odmora? Zahvaljujem na vremenu

Da, na to sam mislila?

Da se ukljucim istim pitanjem, Nedjelje su radne, trgovina je u pitanju. Uz Uskrs imam jos jedan slobodan dan ovaj tjedan, ali isto tako ne radim Uskrsni ponedjeljak. Imam li tada pravo na jos jedan slobodan? Takodjer u slucaju da se radi o nekom drugom drzavnom prazniku koji pada u tjednu, kako se reguliraju slobodni dani? Hvala

Ugovor mi takodjer istice 31.3. ali radi izbivanja voditelja nisam potpisala ugovor za dalje, a na poslu me ocekuju i 1.4. Da li imam kakva prava posto mi nije dan novi ugovor na potpis? Lp