spok

Po ugovoru 40 sati tjedno u smjenama, ali sporna je satnica u vrijeme Covida koju je odredio poslodavac u dvje smjene bez međusobnog doticaja i bilo je nemoguće odraditi punu satnicu i bez ikakvog aneksa. Sada je izvadio brojke od petog mjeseca prošle do petog mjeseca ove godine te prijeti oduzimanjem GO ako se ne vrate sati. Naravno u samom početku pandemije je skinuo plaču , također bez aneksa , a ovo sada pravda nejednakim radnim vremenom.

Molim Vas koje su osnovne razlike između nejednakog i nepotpunog radnog vremena te dali u nejednakom radnom vremenu nakon određenog vremenskog roka mora biti odrađena u potpunosti satnica zakonom određena.

Molim vas koliko se oduzima od plaće u postotcima ako je bolovanje bilo mjesec dana te dali je to regulirano ili ovisi od poslodavca, a ako je različiti , koliki on može biti najviše.

Hvala na odgovoru . Sada je sve jasno. Samo postoji li neki član ili stavka u zakonu na koji se mogu pozvati ukoliko poslodavcu neće biti jasno.

Molim pojašnjenje. Ako je zaposlenik 15 dana na bolovanju i 15 dana radi, što je naknada za bolovanje... jer za onih 15 dana koje je radio je dobio naknadu za rad ili...?

Na stranici FINA-e sam pročitao kada se ne radi ovrha na račun zaposlenika. U jednom trenutku se spominje i trenutna nesposobnost za rad. Koliko god puta pročitao , nisam shvatio ( žao mi je) dali to znači svako bolovanje ili je to nešto drugo te ako je to bolovanje , koliko dugo ono mora trajat da bi se steklo to pravo neovršavanja računa

Hvala

Dokument nije nikako nazvan , a poziva se isključivo na fond sati koji radnik mora odradit. Nijedan radnik ga nije dobio zasebno nego su ispod te , recimo , objave napisana naša imena kraj kojih se moramo potpisat. osim toga traži od nas da se izrazimo želimo li dalje raditi u toj firmi ili ne i na taj način stvarno stavlja pritisak na neke ljude

Poslodavac nam je donio nekakav papir na potpis na kojem je izračunao razliku sati između punog radnog vremena i onog kojeg je on odredio zbog pandemije i to od 5. mjeseca prošle godine iako nam je odmah smanjio plaće, uzeo GO. i uzeo od države novce koji je država isplačivala ( trgovina je radila cijelo vrijeme)Sada želi da odradimo sve te sate ili da nam opet uzme GO.Molim , koja su naša prava i što sa papirom koji nam gura na potpis

Poštovani. Molio bih jedno pojašnjenje. U trgovini u kojoj radim došlo je do čudne situacije. Iako je trgovina radila stalno puno radno vrijeme , a zbog mjera stožera usljed pandemije covida da se radne smjene ne smiju preklapati, poslodavac je tako sam i odredio smjene. Naravno da u takvoj situaciji nije bilo moguće odraditi punu satnicu. Sada po ublažavanju mjera traži od nas da odradimo sve te sate ili da nam uzme GO.Napominjem da je sam odredio radno vrijeme i da mi nismo ni bili u mogučnosti ga odraditi.Njegov je izgovor da smo dobili punu plaću. Ukoliko je on u krivu , molim Vas po kojem je to zakonu ili pravilu,