Cuphead89

Ovime mi je kompletno jasno sada sve. Jos jednom hvala

Kao prvo hvala na ovakvom detaljom odgovoru. Procitao sam odgovore i clanke vezane za to. Imam samo jos dva podpitanja vezana za vase odgovore. Prvo bi bilo vezano za ovo pripravnistvo. Naveli ste da bi se to moglo aneksirati ugovorom i traziti da se definira pravo radno vrijeme, to je i meni palo na pamet. Htio bi samo naglasiti informaciju da za to vrijeme dok cekam potencijalne ture nisam u uredu ni nista slicno, nego sam kuci. Ali de facto ne bih rekao da sam slobodan, jer zbog mogucnosti poziva moram biti u stanju krenuti svaki cas. Zapravo vasa ideja aneksiranja takvog ugovora mi je i pala na pamet i tako cu uciniti kad ste mi ovako lijepo sve poslozili i nema straha od pravne retribucije. Drugo pitanje je vezano za slobodan dan, taj clanak sam procitao, al on je vezan uz godisnji odmor. Pod slobodan dan sam mislio na onaj jedan dan u tjednu kada se kao ne radi (vecinom nedjelja). Taj dan do ove godine je uvijek bio fleksibilan u tjednu, a sada je nestao zbog promjene nacina poslovanja. Mislim da reformuliram pitanje da li osoba ima pravo na njega u tjednu nevezano koliko radnih sati odradi, ili se to stice tek kad se odradi satnica spomenuta (vecinom 40h). Ako je tako moj nedoreceni ugovor me stavlja u takvu poziciju da ja neman ni uporiste za ostvariti tih 40h,a time ni taj slobodan dan?

Pozdrav, Trebalo bi mi nekoliko uputa vezanih za radno pravo. Naime trenutno imam potpisan ugovor na određeno vrijeme, posao je u turizmu, turistički vodić. U ugovoru kao samom nemam navedeno moje radno vrijeme (pise samo da sam obavezan raditi u punom radnom vremenu), nego samo imam usmeni dogovor s poslodavcem koliko bi otprilike morao tura mjesecno odraditi za svoju plaću, s time da smo i ugovorili jednako tako usmeno da ako se dogodi da mjesecno se taj broj ne ostvari da neće moći se koristiti kao razlog da se plaća ne isplati ili smanji. Sada, zbog cijele situacije s virusom, ove godine se promjenio način poslovanja i umjesto da su ture unaprijed ugovorene (dobijao sam najavljeno kada radim) moj posao se sveo na to da moj poslodavac očekuje da sam u pripravništvu (o kojem sam citao,ali nisam bas sve povezao) svakim danom otprilike od 8 ujutro do 7 popodne (kada potencijalne ture mogu biti). Svih 7 dana u tjednu. Jednom sam pitao slobodan dan, jer mi je trebao za privatne razloge i taj dan mi je odbijen s obrazlozenjem da taj dan potencijalno mozda bude posla. Zanima me da li je tu sve legalno sa strane poslodavca, da li ja i dalje imam pravo na slobodan dan u tjednu nevezano za to koliko je posla ostvareno? Jer iskreno,osjecam se zatocen, jer za vrijeme tog pripravnistva ja nesmijem nista vremenski zahtjevno obavljati u privatnom zivotu zbog potencijalnog poziva. Pripravnistvo na nijedan nacin nije definirano u ugovoru koji mi je dan. Drugo pitanje bi bilo, kasnije u ugovoru stoji stavka vezana o raskidu ugovora gdje kaze da za vrijeme perioda rada ne mogu uruciti otkaz ugovora o radu,ukoliko zdravstveno stanje nije razlog. Nadalje pise da u slucaju prekrsenog se obavezujem vratiti ukupnu stetu sa svim pripadajucim troskovima. Tu stavku kompletno ne razumijem, isao sam citati o tome i nasao sam da u slucaju nekakvih obrazovanja sa strane poslodavca, da se taj zakon primjenjuje. Naime ja nikakva obrazovanja nisam dobijao, van svoje mjesecne place, unatoc manjem prometu. Nakraju krajeva, ispravite me ako sam u krivu, ali ja kao obicni zaposlenik nemam nikakvog utjecaja na to. Iz te stavke jedino sto mogu vratiti je sama placa, a zdrav razum mi govori da to nije legalno. Ispricavam se na ogromnom postu, hvala unaprijed na vremenu