Sporazumom o prestanku ugovora o radu poslodavac se obvezao da će na plači za 6 mjesec (zadnji mjesec u firmi, odrađivanje otkaznog roka) isplatiti 13 dana neiskorištenog g. o. On to nije učinio. Koji je postupak da on isplati g. o. prema sporazumu.
poslodavac ciljano šalje radnika koji dugo radi u firmi na čekanje 3 mjeseca i plaća minimalac da bi smanjio prosjek radi isplate otpremnine(1/3 bruto prosjeka zadnja 3 mjeseca).Da li radnik može odbiti odlazak na čekanje jer zna da mu ionako slijedi otkaz nakon 3 mjeseca.
na bolovanju sam neprekidno 10 mjeseci i poslodavac me čeka sa otkazom.kako se računa otpremnina?da li ide 1/3 od isplate bolovanja hzzo prosjeka zadnja 3 mjeseca ili se računa 1/3 prosjeka zadnja 3 mjeseca bruto isplate poslodavca.25 godina rada kod tog poslodavca.