ADK
-
Broj objava
1 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Postignuća
-
ADK nam se pridružio
-
Vezano uz javne ustanove: vrijedi li stari akt (npr. postojeća sistematizacija radnih mjesta) sve dok se ne donese novi, ili poslodavac može zapriječiti prelazak na novo radno mjesto s obrazloženjem da se čeka novi akt? Ako je odgovor na prvo pitanje potvrdan - kojim zakonom je to uređeno?