Trenutno sam na rodiljnom dopustu za treće dijete te se uskoro vraćam na posao na pola radnog vremena na koje imam pravo za treće dijete. Prije sam radila kao asistent u nabavi drogerije te me je poslodavac obavijestio da je moje radno mjesto popunjeno te da se vraćam kao asistent u nabavi parfumerije. U ugovoru mi piše samo asistent u nabavi. Da li je poslodavac u prekršaju ako me ne vrati na moje staro radno mjesto jer me diskriminira ili nemam se pravo žaliti? U Zakonu o radu jasno piše ako radno mjesto nije ukinuto da je poslodavac radnika dužan vratiti na prijašnje radno mjesto ili ne?!
Hvala.
