mek15

Forumaši ako neko zna odgovor molim ga za pomoć. Problem je slijedeći. Supruzi mi je ostalo još 17 dana godišnjeg, međutim poslodavac joj ne dozvoljava da otiđe na godišnji u komadu nego joj daje po dan dva godišnjeg kad mu se prohtije. Pa me sad zanima ako ne uspije iskoristiti godišnji do kraja 6 mj dali ima pravo tražiti da joj se isplati protuvrijednost za preostale dane godišnjeg. Unaprijed hvala

Hvala na odgovoru. U mom slučaju se radi o drugoj varijanti po kojoj je poslodavac i postupio.A što se tiće poslodavca ja sam jako zadovoljan njime i na upit o načinu obračuna plače zahvlio mi se na upitu i da će za svaki slučaj upitati pravnika kako me nebi slućajno zakinuli krivom interpretacijom zakona ( što je i učinio i danas sam dobio odgovor da su ipak ispravno obračunati sati ) Takvi poslodavci se mogu samo tražiti i ne pada mi na pamet dalje inzistirati na moralnoj pobjedi Vama se još jedno lijepo zahvaljujem na odgovoru i razumnom savjetu.

Molim Vas za pojašnjenje obračuna sati za rad blagdanom. Naime svoj fond radnih sati sam ispunio redovnim tjednim radom, no zbog potreba poslodavca prisatao sam raditi na Uskrsni ponedjeljak,te u narednim danima nisam koristio zamjenski slobodni dan. Na obračunskoj listi obračunato mi je samo kao redovan rad blagdanom uvečan za 50% ( bruto satnica 30.38, 7 sati = 319.04 kn). Moje mišljenje je da su mi trebali posebno obračunati 8 sati plačenog blagdana,zatim 7 sati rada blagdanom 50%+50% prekovremeni što je 100% i iznosi 14 sati = 425.32kn.Dali sam ja u pravu ili je moj poslodavac ispravno obračunao moj rad blagdanom. Unaprijed hvala na pojašnjenju

Molim vas ako netko zna odgovor. 08.02.2010 mi ističe ugovor o radu na određeno. Prije par dana sam potpisao aneks ugovora o produženju postoječeg s početkom 09.02.2010 U međuvremenu sam dobio bolju poslovnu ponudu sa početkom rada 08.02.2010pa me sada zanima kako prekinuti radni odnos i koliko me obvezuje već potpisani aneks koji još nije stupio na snagu. Hvala

Prilikom prezentacijske prodaje proizvoda sklopio sam ugovor o kupnji proizvoda putem potrošačkog kredita preko prodavateljeve banke.Na zahtjev prodavatelja podnio sam i BON1 i BON2 tvrtke u kojoj sam zaposlen.Nakon par dana na kućnu adresu mi je stigao i proizvod kojeg sam raspakirao tek nakon nekoliko sati i tada sam uočio oštečenje proizvoda.Slijedeči dan sam telefonski obavijestio prodavatelja (poslao sam i e-mail kojeg nisu zaprimili)i obečali su poslati zamjenski dio.Tjedan dana kasnije obavještavaju me da mi njihova banka ne želi odobriti kredit.Zamjenski dio i nakon 3 tjedna nisam dobio.Zbog takve ne poslovnosti želim raskinuti ugovor međutim prodavatelj mi ne želi to omogučiti te me pokušava primorati na kupnju proizvoda putem čekova ili slanjem uplatnicam molim Vas kako da ostvarim svoja prava na raskid ugovora.

U 8mj.imao sam lančani sudar u kojem su sudjelovala 3 vozila.U mene udara tojota a u nju citroen.U zapisniku se navodi da je citroen udario tojotu a zatim tojota mene i ne navode se svjedoci ( moja kčer i još jedan prolaznik)te se pokreće prekršajni postupak samo protiv vozača citroena.Osig. kuča citroena mi priznaje samo 30% štete jer vozač tojote je kod njih priznao moj navod kao točan. Osig.kuča tojote mi ne priznaje 70% štete jer se protiv njihovog osiguranika ne vodi prek. postupak. Na zahtjev izdavanja aneksa zapisniku dobivam negativan odgovor a tom prilikom saznajem da je izdano sudsko rješenje o prekidanju prek.post. protiv vozaća citroena jer je nedostupan sudu (nema ga na toj adresi).Podnio sam prekršajni prijedlog koji je sudac samo priložio u spise " kao da se ne vode dva postupka za istu stvar". Do danas nisam dobio nikakvo rješenje a štet mi od 70% (cca 1000 eur )još nije isplačena. Molim Vas za odgovor šta da radim i kako da ostvarim svoje pravo na nadoknadu štete (popravak vozila platio sam sam podizanjem kredita).

Početkom rujna trebao bih sa novom tvrtkom,s kojom idući tjedan trebam sklopiti ugovor o radu,otići na rad u inozemstvo.U sadašnjoj tvrtci sam zaposlen 10 godina.Zanima me kako ( s obzirom na kratki vremenski rok)uručiti otkaz ugovora o radu a da se izbjegne otkazni rok, za kojeg u građevinarstvu neznam koliko iznosi.Za izvanredni otkaz o radu mislim da ne postoje dovoljno valjani razlozi a ujedno nebih htio da se naruše reletivno dobri odnosi?

Pogledao sam i u grutovnicu i naišao na jedan posjedovni list u kojem uz mog oca ima još 50-ak drugih ljudi . Omjer nasljedstva je 50/17481 a sad se tu pojavljuje kao vlasnik 1/1 općenarodna imovina sa još nekakvim plombama. Šta to sada znači da je država ( sadašnja ili bivša, neznam koja ) uzela svoje a mi ostali nek se slikamo

Nisam naveo da je nakon smrti mog djeda održana ostavinska rasprava gdje moj tata i njegova braća nasljeđuju te nekretnine, svaki po 1/4 djela. Sada po posjedovnom listu ispada da je moj tata jedini nasljednik a nije mi poznato da li su mu braća dala tabularne izjave ili ugovore o prijenosu vlasništva . Dali je uopće moguće se upisati u posjedovni list 1/1 bez tih ugovora jer ne bi htio da dođem u sukobe s rodbinom i da me netko nazove gramzivim i gladnim " grunta "

Nedavno mi je umro otac i sada sam dobio poziv za ostavinsku raspravu . moram priložiti vlasnički ili posjedovni list na nekretnine koje je moj otac naslijedio nakon smrti djeda. Tom prilikom niti moj otac ni njegova brača nisu se točno izjasnili kome što pripada nego se navode kao nasljednici 1/4 djela. Pregledom katastarskih knjiga moj otac se navodi kao upisana osoba 1/1 u posjedovnom listu sa 50-ak čestica.Mene sada interesira tko je stvarni vlasnik čestica i ima li razlike između posjedovnog i vlasničkog lista