natjecatelj

Hvala puno na odgovoru! Da, poslodavac posluje i izvan teritorija RH. Kako prepoznati granicu gdje prestaje tržišna utakmica? Trenutno radim u jednoj farmaceutskoj kompaniji, potencijalni drugi poslodavac je tvrtka koja se bavi IT uslugama i istraživanjima u zdravstvenoj industriji. S obzirom da nisu klasificirani kao farmacetuska kompanija te nemaju svoju proizvodnju, je li ispravno reći da ovdje u tom slučaju obveza ne vrijedi? Naziv radnog mjesta i opis posla je sličan.

Pozdrav, U ugovoru o radu imam stavku o tržišnoj utakmici, odnosno o zabrani rada za drugog poslodavca koji se bavi istom djelatnošću u razdoblju od xy mjeseci nakon prestanka rada kod trenutnog poslodavca. Zanima me odnosi li se to samo na RH ili npr. mogu otići negdje drugdje unutar EU raditi kod drugog poslodavca koji se bavi istom djelatnošću, bez straha od penala ili nečeg trećeg? Hvala!