Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'bolovanje'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 24 rezultata

  1. Poštovanje naime situacija vezana za radni odnos u kojem se suprug nalazi je jako zamršena i komlicirana pa trebam svaki mogući savjet te će ovaj tekst biti poprilično širok. Prošle godine u 10.mj suprug se zaposlio u građevinskoj firmi te dobio ugovor na neodređeno, dobio dvije kopije potpisanih ugovora te radio do unazad mjesec dana kada je počeo osjećati bolove u koljenu. Nastavio je odlaziti na posao bez obzira na bolove dok jednog dana nije pao i u razgovoru sa kolegama i razgovaravši sa gazdom otišao sa posla. To se dogodilo 16.07.2021.dana 18.07.2021. smo otišli na hitni prijem i dobio je nalaz napuknuća ligamenata te daljnje kontrole i mirovanje hodanje uz pomoć štaka. 19.07.2021. otišla sam kod doktora da bih mu otvorila bolovanje te papire o bolovanju i nalaze sa hitnog prijema poslala na whatsapp djevojci koja vodi knjige gdje je ona rekla da će prosljediti šefu te da je sve uredu (greška naša je ta što nismo i njega obavjestili pozivom i dostavili papire emailom ili osobno iskreno taj detalj nismo znali da moramo tako poslati a ne sliku papira preko whatsapp-a ,jer eto nadali smo se da će sve biti uredu). Prije nekoliko dana dolazi poruka kako suprug treba doć po papire jer da mu je dao otkaz. U početku ljutnja i bijes ...kada smo dobili papire imali smo što i vidjeti. Sporazumi ugovor o otkazu(suprug ga nije potpisao) kako piše krivnjom radnika(samim tim nema pravo na naknadu sa biroa) na ugovoru piše sljedeće ugovor na određeno vrijeme od 05.04.2021. do 16.07.2021. njega nikada nije dobio niti potpisao niti vidio. A da stvar bude smješnija na izvodu sa mirovinskog stoji prijava 09.10.2020 odjava 16.07.2021. Ono što me zanima je koja prava imamo kao oštećena strana? Kako je moguće otvoriti bolovanje ako si već dobio otkaz ( poslodavac kaže ja ti zatvorio bolovanje nakon 5 dana i dao otkaz - obična laž jer znamo svi ko otvara i zatvara bolovanje)? Novaca nemamo prava na biro nema bolovanja nema nije sposoban za rad barem ne tako skoro....a pustiti da ovo sve ode niz vodu i da se izvuče iz ovoga svega jer je poslodavac nema smisla. Kome se obratiti i čiju pomoć tražiti ili odustati od potraživanja svoji prava uopće? Hvala na svakom odgovoru.
  2. Bok Zaposlen sam u privatnoj tvrtki koja se bavi trgovinom, na neodređeno vrijeme već 23 godine. Moj Ugovor o radu na neodređeno započinje ovim tekstom: "Na temelju zakona o radu ("Narodne Novine" 137/04), Kolektivnog ugovora zaposlenika u trgovini i odluke skupštine društva XXXXXXX d.o.o. sklapa se Ugovor o radu na neodređeno vrijeme " Knjigovođa me uvjerava da nismo potpisnici Kolektivnog ugovora. Na bolovanju sam od 09/2020. Plaća mi je od početka bolovanja bila na teret poslodavca do 42. dana i umanjena 30% a od 43. dana na dalje na teret HZZO također umanjena 30%. Nakon 6 mjeseci i 42 dana bolovanja počeo sam dobivati plaću umanjenu za 20%. Moje pitanje je, da li je moj poslodavac imao zakonsku obavezu isplatiti mi kakvu novčanu pomoć, u kojem iznosu i koliko puta do sada? Do sada sam dobio jednu novčanu pomoć od poslodavca u iznosu od 2500kn. Da li je poslodavac bio obavezan isplatiti još jednu pomoć do sada, s obzirom na dužinu mog bolovanja do sada. Da li možda HZZO ili neka druga ustanova imaju obavezu da mi isplate neku novčanu pomoć? Hvala
  3. Pozdrav, Imam oboje roditelja koji zbog raka moraju na kemoterapiju u različite dane u 45km udaljenu bolnicu. Imaju samo mene i moju ženu koji se brinemo o njima ali oboje radimo u 3 smijene pa nam je stvarno izazovno kad ih vozimo na kemoterapije ili preglede. Pitanje je: Dali ja (sin) i moja žena imamo pravo na doznaku tj plaćeni dopust s posla kad ih vozimo. Mi i moji roditelji nemamo istu adresu. Pitam jer mi naša doktorica kaže da "misli" da nemamo pravo na doznaku kad ih vozimo jer nismo na istoj adresi a žena nebi imala pravo na doznaku ni tada. Također me zanima dali imaju oni pravo na plaćene putne troškove iako smo na 45km od bolnice pošto idu na kemoterapije? Hvala.
  4. Poštovani, zanima me informacija. Radim u javnoj državnoj službi. Dugo sam na bolovanju (6 mj), utječe na Buđžet. Da li ja smijem raditi honorarni, samo jedan dan u tjednu? Pružila mi se prilika, ali nisam sigurna da li to smijem, s obzirom na bolovanje. Ako ne mogu, mogu li kad se vratim raditi?
  5. Bok Zaposlen sam u privatnoj tvrtki na neodređeno vrijeme već 23 godine. U ugovoru o radu na neodređeno vrijeme plaća mi nije definirana već stoji da: "Za obavljene poslove iz članka 1. ovog ugovora u redovitom radnom vremenu, poslodavac će radniku isplaćivati plaću na temelju broja bodova iz Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji rada te analitičke procjene vrijednosti poslova i zadataka. Dodatke na plaću za prekovremeni rad sa uvećanjem od 50%." Zadnjih par godina dobivam plaću 5780kn mjesečno bruto, plus prijevoz. Planiram otići na duže bolovanje, možda 3 mjeseca a možda i duže zbog lošeg zdravstvenog stanja. Poslodavac umanjuje plaću za vrijeme bolovanja za 30%. Pitanje je: Možda nam dolazi svima smanjenje plaće zbog pada prometa. Ako sad odem na bolovanje a poslodavac odluči da će mi smanjiti plaću pa onda ta novosmanjena plaća bude umanjena za 30% radi bolovanja dali to može učiniti i dali je to zakonito? Pitanje drugo: kad bolovanje pređe 42 dana ide na račun države. Po kojoj jednadžbi država će mi plaćati bolovanje? Zadnjih par godina sam imao bruto plaću 5780kn plus prijevoz. Ako mi sad poslodavac za ovi mjesec smanji plaću (možda bude smanjivao svima zbog pada posla) koliko će me to smanjenje "zeznuti" u primanjima sa HZZO-a? Hvala?
  6. Tko može tražiti kontrolu bolovanja? Samo šef? Poslodavac?
  7. Poštovani, trenutno sam na bolovanju, na što je poslodavac počeo prijetiti otkazom. Smije li mi dati otkaz za vrijeme bolovanja? I još bih pitala u kojim slučajevima se može dobiti otkaz skrivljen ponašanjem radnika? Hvala unaprijed!
  8. Lijep pozdrav. Imam ovakvu situaciju: imam ozljedu na radu koja je priznata, imala sam dakle bolovanje od 100% i krajem prošlog mjeseca mi je isticao ugovor (ugovori su bili na određeno zbog povećanja posla) i poslodavac mi je prekinuo ugovor dok je moje bolovanje trajalo i dok sam još na liječenju (imam sve papire koji pokazuju da mi liječenje traje i ovaj mjesec, a ja sam dobila otkaz). Prijavila sam se na HZZO da dobivam naknadu još mjesec dana, ali zanima me imam li osnove tužiti poslodavca ili bilo kakve sankcije da on ima budući da je moja ozljeda još prisutna i neoporavljena, a moje fizikalne terapije i pregledi još uvijek traju. Pitala sam na Građanskom sudu u Zagrebu gdje su mi rekli da mi ne mogu dati nikakav odgovor niti na jedno moje pitanje i da to sve trebam uz odvjetnika, a odvjetnici su danas skupi i sve. Zanima me kako da znam što da radim dalje u ovoj situaciji, tj koje mogućnosti imam i gdje to mogu saznati i je li takvo što uopće moguće? Hvala unaprijed svima na odgovorima, svi su odgovori dobrodošli da znam što da radim u ovoj situaciji kada nisam u mogućnosti i opskrbiti si novce za život, a kamoli za odvjetnike i njihove pravne savjete.
  9. Pitanje u vezi plaće Bila sam na bolovanju od 4.3 - 29.3 1.4 u dogovoru sa poslodavcem vraćam se na posao pa me sada zanima dali je moguće da mi je poslodavac uzeo 1200kn za bolovanje inače mi je plaća 3500kn a kada sam u 12mj bila na bolovanju u trajanju od 10 dana uzeti mi je 200kn
  10. Pozdrav, situacija je sljedeća: Na putu sa posla sam ozlijedila nogu, priznata mi je ozljeda na radu. Slijede operacija, bolnica, rehabilitacija, fizikalne. Nakon 18 mjeseci moja su primanja pala na 50%. Zanima me sljedeće: - da li razliku do pune plaće mogu tražiti od poslodavca, koji se ionako namiruje, ovih 50%, od HZZO - kolektivno smo osigurani 24 sata, da li osiguravajuća kuća pokriva to kroz odštetni zahtjev - uskoro će biti 3 godine od ozljede, koji su rokovi za ostvarivanje odštete od osiguranja, tj. da li počinju teći od događaja ili od završetka liječenja Unaprijed hvala na trudu i odgovorima.
  11. Poštovani trebam pomoć jer nemogu nigdje naći odgovor te raspolažem oprečnim informacijama.Naime nalazim se na bolovanju već 6 mjeseci i problem je sljedeći.doktor obiteljske medicine mi uporno odbija izdavati doznaku o bolovanju na kraju tekućeg mjeseca nego mi uporno izdaje u sljedećem mjesecu,primjer danas me naručio za doznaku 01.04. a firma obračunava plaće zadnji dan u ovom 03 mjesecu te plaće isplaćuje 01.04.Što je interesantno da drugi pacijenti dobivaju doznake krajem tekućeg mjeseca a meni se uporno to odbija.Čak sam pokušao objasniti da mi je doznaka potrebna do zadnjeg dana u tekućem mjesecu zbog obračuna plaće i što računovodstvo radi pritisak na mene jer jedino ja ne dostavljam doznaku u to vrijeme.Odgovor je bio da doktorica nije obavezna izdati doznaku krajem tekućeg mjeseca nego može i sljedeći mjesec primjer do 5 u mjesecu.Jednostavno neznam što da radim jer živim od tog dijela plaće od bolovanja a nemogu mi uplaćivati na vrijeme jer neće mi dati doznaku.Znači stojim u redu kod doktora zadnji dan mjeseca i svi ispred mene dobivaju doznake a meni kaže vama ću dati za par dana to jest u sljedećem mjesecu??? Oprostite na opširnom opisu ali to mi jednostavno nije jasno jer su mi drugi doktori rekli da mi mora izdati doznaku krajem tekućeg mjeseca. Hvala vam unapred na odgovoru
  12. Poštovani! Radim u firmi od 02.09.2018 na ugovor na određeno koji istice 31.03. Trudna sam 5 tjedana i doktor me salje na bolovanje zbog rizika na poslu ( dizanje teskih stvari, rad sa kemikalijama...). Zanima me koja su moja prava u slucaju da mi ne produže ugovor. Da li imam pravo na novcanu naknadu tijekom cijele trudnoce i do djetetove 1. godine ili ne? Hvala unaprijed!
  13. Poštovani, molim Vas za pomoć. Djelatniku je uručena odluka o otkazu 17.09.2018. s trajanjem otkaznom roka od 2 mjeseca i 2 tjedna. Po tome zaključni dan, te datum odjave 01.12.2018. Međutim, djelatnik je koristio bolovanje u 3 navrata: 17.09.2018. - 21.09.2018. 01.10.2018. - 05.10.2018. 22.10.2018. - 26.10.2018. Kada se sada smatra datum odjave?
  14. Da li otkazni rok tece i dalje ako ti u medu vremenu dignes bolovanje?
  15. Pozdrav, Molila bih pomoć. Naime imam potpisan Ugovor na neodređeno s klauzlom probnog roka od 6 mjeseci (probni rok istice 01.05). Ja sam našla novi posao na kojem bi trebala početi 01.05.2018. Sad me zanima da li imam otkazni rok s obzirom da sam na probnom roku, ako da koliko? Strah me odmah komunicirati 01.04. da bih otisla s 01.05. da mi slučajno trenutni poslodavac ne bi rekao da više ne moram dolaziti na posao te sam onda mjesec dana bez plaće i uz to imam prekid izmedu dva zaposlenja? Mala je tvrtka, nema kolektivni Ugovor tako da me zanima općenito. Unaprijed hvala, ?
  16. Molin pomoc.. Zaposlena sam bila 5 godin u jednom firmi sve do 25.7.2015. Nakon toga je bio prekind pa ponovno zaposljenje od 9.11-9.2.2016 te prekid i zaposlenje od 10.3-15.5. . Pocinjem taman raditi i saznala sam da sam trudna.koliko moran biti zaposlen da bi kada otvorim bolovanje na komplikAcije primala puni iznos place Unaprijeh hvala
  17. Molim Vas za pomoć. Moja majka je zaposlena kod poslodavca (privatnika) kao krojačica koji ne isplaćuje plaću u prosjeku po 3 mjeseca, s tim da radi "klizno" radno vrijeme, odnosno kada roba mora biti gotova radi se od jutra do mraka, i tako već dulje od godine dana. U zadnje vrijeme su počeli i razni pritisci, osobito kada pitaju kada će im biti isplaćena plaća, onda vlasnici dolaze trenirati strogoću nad njima pa im po običaju podjele nekoliko opomena pred otkaz i sl. Majka je nedavno potpisala pod prijetnjom otkazom jednu takvu izjavu datu od stane poslodavca u kojoj piše da je povrijedila radnu obavezu i to bez ikakvog daljnjeg objašnjenja napismeno, usmeno joj je samo rečeno u zadnje vrijeme nema ostvarenu normu i da je to zbog toga. Zanimljivo da uopće na radnom mjestu nemaju mogućnosti uvida u pravilnik o radu po kojem joj je izrečena navedena opomena. U međuvremenu zbog bolesti (ozlijede ruku) majka odlazi na bolovanje zbog skorašnje operacije te zbog bolesti ne može raditi kao krojačica. najgore od svega je što poslodavac počinje zvati njenog doktora i ispitiva do kada ona misli majku držati na bolovanju i sl. Ona je sada u strahu da joj poslodavac bi mogao dati otkaz odnosno da će slijedom otkaza izgubiti pravo na prijavu i naknadu HZZ-a zbog gore potpisane izjave. Za navedenog poslodavca majka radit već duži niz godina, bez ikakvih zamjerki na njen rad i ostvarivanje normi, sve do trenutka kada su počele dolaziti na posao i "volontirati", bez redovite isplate plaće. Zanima ju da li ukoliko dobije otkaz na navedeni način ima pravo na prijavu i naknadu sa HZZ-a? Da li zbog gore navedenih činjenica može očekivati da ukoliko pokrene sudski spor, da isti bude presuđen u njenu korist, odnosno da li ima podloge za pokretanje istog u slučaju otkaza.
  18. Poštovani, ako je djelatniku nakon par mjeseci bolovanja, zaključeno bolovanje 30.10.2013. i on je donio doznaku za taj mjesec al ničim nije ukazao da je to ZATVORENO bolovanje, ostao je kući, nije se javio na posao, a poslodavac je saznao tek prije 4 dana za čitavu situaciju. Također, poslodavac je doznao da je djelatnik pisao žalbu komisiji na zatvaranje bolovanja no do dan danas ta žalba nije riješena. Što poslodavac može učiniti, ima li mu potpuno pravo dati izvanredni otkaz o radu zbog povrede radnog odnosa?? Molim hitno, Lijepi pozdrav
  19. Zanima me može li se dobiti otkaz ako se traži bolovanje za liječenje alkoholizma!
  20. Imam ugovor na odredeno do 31.12.2012. Danas sam dobila bolovanje zbog komplikacija u trudnoci... Zanima me da li mi poslodavac moze ne produziti ugovor ako sam ja na bolovanju....
  21. Macace

    Bolovanje paušalca

    Pozdrav, možete li mi reći koja je procedura za paušalca na bolovanju koji je jedini u obrtu (vlasnik). Koliko dana se bude na teret obrta - i je li to moguće ako se obrt stavi u mirovanje? Što znači da je kasnije na teret HZZO-a? Je li onda obrtnik dobiva kakvu naknadu ili je samo oslobođen doprinosa ili nešto treće? Zapravo, plaćaju li se doprinosi dok je obrt u mirovanju? Molim vas za pomoć. Hvala!
  22. Poštovanje svima. Zanima me, ako netko zna tko isplaćuje doprinose za trudnicu na komplikacijama? Dali je to HZZO ili poslodavac? Pitam jer ja sam radila u jednoj firmi tri mjeseca prijavljena (+još nešto na crno). E sad, ta je firma ukinula radno mjesto tamo gdje ja živim, i sad bi ja u 7 mj trudnoće trebala svaki dan putovati u drugi grad 100 km (na posao i natrag) ako hoću raditi. Pa me zanima, dali je bolje da dam otkaz i prijavim se na biro, ili da zamolim poslodavca da mi produži ugovor?
  23. Poštovani, Molim informaciju oko naknade za bolovanje. Supruga mi je zaposlena na neodređeno, otišla je na čuvanje trudnoće zbog komplikacija, nakon toga rodila i dva tjedna kasnije završila ponovo u bolnici na intenzivnoj. Dakle otvorila je bolovanje, a ja sam isti dan otvorio rodiljni dopust na kojem sam bio do djetetova 6mjeseca. Supruga se, nakon operacije vratila iz bolnice, ali simptomi koji su ostali ju spriječavaju u obavljanju posla te je i dalje na bolovanju dok se ne povuku. Naknadu za bolovanje prima u iznosu oko 1600 kn (prethodna bruto oko 8000). Iznenađen sam iznosom. Na jednom drugom mjestu sam dobio telefonski informaciju da je ona takva jer je na bolovanje otišla s porodiljnog pa je računica drugačija. 1. Znači, nemaš sreće i "kažnjen si" (uvjetno rečeno), ako se razboliš na porodiljnom? te 2.Gdje se može pogledati postupak/tablica/formula izračuna naknada? Hvala unaprijed. Lijep pozdrav.
  24. Znaci na bolovanju sam od 29.svibnja do 1.lipnja. Da li je po zakonu da me se prisiljava da doznake dostavim na posao za vrijeme bolovanja ili se to može riješiti nakon bolovanja? I da li je poslodavac ovlašten tražiti me potvrdu sa hitne iako imam doznake od svog liječnika?
×
×
  • Napravi novi...