Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'direktor'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 9 rezultata

  1. Postovani, trebam jedan savjet vezano za natjecaj za direktora ureda turisticke zajednice jedne opcine u Hevatskoj. Natjecaj saljem u prilogu da ga mozete pogledati jer imam jednu nedoumicu,a takoder je ima kako su mi javili i Turisticko vijece opcine koje otvara i vrednuje prijave za natjecaj. Dakle,u natjecaju pod posebnim uvjetima jedan od uvjeta stoji pod br.2.da kandidat ima najmanje godiniu dana radnog iskustva na poslovima s podrucja turizma za koje je kao uvjet propisan minimalno studij iz tocke 1.ovoga clanka,tj.VŠS ili VSS, (podcrtala sam taj dio u CRVENO), dok dalje u drugom dijelu natjecaja stoji da uz pisanu izjavu na natjecaj kandidati trebaju priloziti: dokaz iz kojeg je vidljivo da kandidat ima najmanje 1 godinu radnog iskustva na poslovima s podrucja turizma (takoder sam taj dio podcrtala u CRVENO).Dakle, u ovom drugom dijelu natjecaja NIGDJE SE NE SPOMINJE VISE UVJET DA TO ISKUSTVO TREBA BITI SA VŠS ILI VSS kao sto je navedeno ranije u prvom dijelu natjecaja. Ovo pitam iz razloga jer ja imam ukupno iskustva rada u turizmu skoro12 godina: od toga 1,5 godinu iskustva sa VŠS,a 10,5 godina sa SSS. Prvo je bilo radno iskustvo sa VŠS,ali sam u to vrijeme imala SSS, tj.bila sam apsolvent za diplomirati na VSS. Iz opcine kazu da nisu sigurni da li zadovoljavam uvjete da budem kandidat jer imam iskustva od minimalno 1 god sa VŠS ali sam u to vrijeme bila apsolvent,tj.nisam imala diplomi,te da su pitali nadlezno ministarstvo pa sam htjela jos jedno misljenje. Nadam se da sam sve razumljivo objasnila i da ste shvatili o cemu se radi. Ako nesto nije jasno rado cu pojasniti. Hvala puno na brzom odgovoru
  2. Molio bih odgovor na sljedeće: Supruga je direktorica vlastite firme u kojoj je i zaposlena. Ima li ona pravo koristiti mirovanje radnog odnosa do 3. godine starosti djeteta te ako ima, je li obvezna plaćati doprinose za vrijeme mirovanja s obzirom na to da je direktorica? Hvala
  3. Dali može biti stranac, koji je u mirovini direktor u hrvatskoj firmi d.o.o., odnosno dali mora biti direktor firme uvijek obavezno zaposlen u Hrvatskoj. Stranac umirovljenik je vlasnik d.o.o. u Hrvatskoj. Dali sme biti i direktor istovremeno? Jedan takav primer poznajem, pa je sada pitanje, dali je to prekršaj i kakve su sankcije. Mislim, da može biti jedino prokurist. Firma ima sedište na adresi (nenaseljen otok) gde se pošta ne dostavlja a se može na najbližjoj pošti preusmeriti pošiljke na adresu knjigvođe. Problem bi iskrsnuo kada dođe zvanična preporučena pošiljka, koju pošta ne sme prepošiljati. Kako riješiti taj problem, koga sve bi trebali obavijestiti o drugoj adresi (knjigovođa), da ne bi došlo do propusta važne pošiljke.
  4. [h=2]članovi Nadzornog odbora u d..-u[/h] Pozdrav, iako čl.255, st.2. ZTD-a određuje tko ne može biti član Nadzornog odbora d.d. i upućuje da isto vrijedi i za d.. zanima me može li Direktor jednog d..-a biti član nadzornog odbora u drugom d.. s tim da je Direktor prvog društva donedavno bio Predsjednik uprave u tom drugom društvu. Naime, dogodilo se odvajanje s preuzimanjem i prvo društvo bilo je s drugim u odnosu društvo majka-društvo kćer a sada drugo društvo kao jedinog osnivača odnosno člana ima jedinicu lokalne samouprave-grad. U istraživanju teme naišlo se na Preporuke EU o ulozi neizvršnih direktora i članova nadzornih odbora koje je Europska komisija usvojila 2005.godine a koje daju smjernice za neovisnost članova nadzornih i upravnih odbora za društva čijim se dionicama trguje na uređenom tržištu pa me zanima odnose li se i one na d. kada i ZTD upućuje da se o temi iste odredbe odnose na d.d. i d..? Hvala
  5. Pozdrav, iako čl.255, st.2. ZTD-a određuje tko ne može biti član Nadzornog odbora d.d. i upućuje da isto vrijedi i za d.. zanima me može li Direktor jednog d..-a biti član nadzornog odbora u drugom d.. s tim da je Direktor prvog društva donedavno bio Predsjednik uprave u tom drugom društvu. Naime, dogodilo se odvajanje s preuzimanjem i prvo društvo bilo je s drugim u odnosu društvo majka-društvo kćer a sada drugo društvo kao jedinog osnivača odnosno člana ima jedinicu lokalne samouprave-grad. U istraživanju teme naišlo se na Preporuke EU o ulozi neizvršnih direktora i članova nadzornih odbora koje je Europska komisija usvojila 2005.godine a koje daju smjernice za neovisnost članova nadzornih i upravnih odbora za društva čijim se dionicama trguje na uređenom tržištu pa me zanima odnose li se i one na d. kada i ZTD upućuje da se o temi iste odredbe odnose na d.d. i d..? Hvala
  6. Zanima me možete li mi pomoći u vezi informacije koja se tiče funkcije direktora tj predsjednika uprave. Naime, može li ista osoba biti direktor jednog društva s ograničenom odgovornošću i predsjednik uprave drugog društva s ograničenom odgovornošću ? S napomenom da bi u društvu u kojem bi ona bila direktor bio zasnovan radni odnos. Ukoliko je navedena situacija moguća, zanima me pod kojim zakonskim pretpostavkama i u kojima inačicama.
  7. Poštovani, kratko pitanje i isprike ako se ponavljam... Otvara se jdoo. Dva suvlasnika 50-50. Jedan suvlasnik bi bio direktor, jedan prokurist. 1. Ako je direktor zaposlen u drugoj firmi na puno radno vrijeme, plaća minimalac plus putni troškovi 290 kn, mora li biti prijavljen u firmi gdje će biti direktor? 2. Prokurist bi bio drugi suvlasnik. On bi bio zaposlen u toj firmi koja se otvara kao voditelj prodaje i nabave. Plaća bi bila minimalac, da li je moguće s obzirom da je prokurist? Da li sa prokuristom napraviti ugovor o prokuri ili samo ugovor o radu za voditelja prodaje i nabave? Ili možda oba ugovora,a u ugovor o prokuri staviti bez prokura naknade? Hvala, s poštovanjem
  8. Poštovani, zaposlena sam u jednoj firmi na pola radnog vremena. Razmišljam o otvaranju vlastitog d.. ili j.d.. sa suprugom koji je zaposlen na puno radno vrijeme. Više manje smo uspjeli pronaći troškove hladnog pogona tvrtke kako slijedi: Porez na tvrtku - 300,00 - 500,00 kuna godišnje Plaćanje banci za održavanje računa 30,00 - 60,00 kn mjesećno Članarina HGK tromjesečno 55,oo kn mjesečno Doprinos TZ-u (0,40%) ≈ 60,oo kn- 500 kn god Doprinos HŠ (0,0265% na prihod) Ukoliko se je nešto promijenilo, molim Vas povratnu informaciju. Ono što me zanima je sljedeće: 1. Suprug i ja bi smo imali jednake udjele u tvrtki te bi smo oboje bili direktori tvrtke? Da li je to moguće ukoliko otvorimo j.d..? 2. Da li je moguće da ja budem direktorica s obzirom da sam ja zaposlena na pola radnog vremena a željela bih izbjeći plaćanje doprinosa na poduzetničku plaću? 3. Da li ja kao osoba zaposlena na pola radnog vremena u drugoj firmi moram biti zaposlena u svojoj tvrtki na drugu polovicu radnog vremena i koliko bi u tom slučaju iznosili doprinosi? 4. Postoje li kakve subvencije od strane HZZ-a ili MINPO-a koje bi se mogle iskoristiti u slučaju mog zapošljavanja u tvrtki na puno radno vrijeme? 5. Da li u tom slučaju ja mogu biti direktorica? 6. Da li za korištenje subvencije moram biti određeno vrijeme na birou? Koliko minimalno? 7. Što bi u našem slučaju bilo jeftinije - d.. ili j.d.. sa stajališta troškova hladnog pogona? Unaprijed se svima zahvaljujem na savjetima i odgovorima. Marita
  9. Pozdrav svima! Nisam siguran da li pitanje postavljam u dobrom forumu ili je ovo pitanje za Porezno i financijsko pravo? Ispričavam se ako sam pogriješio. Pitanje je slijedeće. D.. je registriran prije 2 godine i sad prvi puta kreće sa poslom bio sam na poreznoj i sve dogovorio, rečeno mi je da mogu početi izdavati račune. Krećemo od nule i želimo što manje početne troškove. Ja sam direktor i nisam zaposlen(osiguran). Koliko sam shvatio ako se ne prijavim kao zaposlenik onda će mi biti obračunati doprinosi po nekakvoj tamo direktorskoj plaći (6000 i nešto Kn), tako ispada da je pametnije prijaviti se na minimalac. Zato namjeravamo za direktora postaviti drugog vlasnika koji je zaposlen odnosno osiguran je. Tako bismo izbjegli plaćanje doprinosa. Jasno mi je da ovo ima nedostatke, ne možemo obručunavati razne troškove (loko vožnju itd...), ali to sad nema veze. Da li ovo što sam do sad napisao stoji? Dakle sutra krećemo sa prmjenom direktora a do rješenja može proći od 15 - 30 dana. Glavno pitanje je - što bi se desilo kada bi danas izdali račun a nemamo zaposlenih. Da li bi se mogli dovesti u nekakvu nezgodnu situaciju da nam se za period u kojem čekamo riješenje o reimenovanju direktora a ja sam izdao račun nakalemi nekakav dug za doprinose po toj fantomskoj direktorskoj plaći? Pitanje je trebalo biti kratko ali eto Hvala!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija