Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'hzz'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 11 rezultata

  1. Pozdrav svima. Zamolila bih za bilo kakve informacije, savjete, ideje i ostalo na slijedeću problematiku. Naime, primala sam županijsku stipendiju sve godine studija i nakon završetka studija bih trebala odraditi te godine u županiji ili im poslati potvrdu da sam bila 6 mjeseci na birou i da nisam uspjela naći posao. Stvar je u tome da se ja ne želim baviti svojom strukom i htjela bih saznati kako biti na HZZ-u 6 mjeseci i ne dobiti posao. Riječ je o deficitarnom zanimanju i radnih mjesta ima poprilično. Slijedi par pitanja i mojih ideja o tome pa molim za pomoć. Koliko znam, postoje agenti s kojima se komunicira za nove natječaje za posao. Zanima me je li komunikacija s njima uživo ili je moguća online? S obzirom na uvjete stipendije i rad u županiji, mogu li se dogovoriti sa HZZ-om da se ne prijavljujem na poslove izvan županije? Razmišljala sam malo o tome i čini mi se da bi dobra taktika za početak bila nepotpuna dokumentacija kod prijave na natječaj za posao. Mislite li da je to moguće? Zatim, možda bih mogla otvoreno reći na razgovoru za posao da ne želim raditi to. Zanima me vraćaju li poslodavci takve informacije HZZ-u? Možda da se jednostavno ne pojavim na razgovoru jednom ili dva puta, naravno, zbog izmišljenih, ali opravdanih razloga. Hoće li me agent sankcionirati zbog toga i do koje mjere? Glavno pitanje je slijedeće. Kada su moguće sankcije od strane HZZ-a? Razumijem da bi moji postupci išli kontra HZZ-a pa me zanima mogu li poduzimati par blagih mjera zanemarivanja kod prijava za posao (navedenih gore) u 6 mjeseci, a da mi nakon toga daju potvrdu i da me ne izbace s HZZ-a za to vrijeme? Nakon tih 6 mjeseci sama bih otišla s biroa, dobila bih potvrdu i ne bih morala vraćati stipendiju. Ako netko ima ikakav savjet, ideju, informaciju, bila bih jako zahvalna. Unaprijed hvala
  2. Mora li se svaki natječaj za zapošljavanje, na bilo kojem mjestu, obvezno objaviti na internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ili je dovoljno staviti natječaj samo na oglasnu ploču?
  3. Poštovani, Prije svega lijepi pozdrav svima. Imam problem s ostvarivanjem prava na novčanu naknadu za nezaposlene. Napomenula bih da ovo nije prvi put da pokušavam ostvarit to pravo i za sada nikad nije bilo problema. Situacija je ovakva: Potpisujem ugovor sa Tvrtkom "A" na određeno na puno radno vrijeme, 1.6.2019. - 30.6.2019. S Tvrtkom "A" potpisujem aneks ugovora kojim utvrđujemo da od 21.6.2019. puno radno vrijeme mijenjamo u nepuno radno vrijeme (na 4 sata). S Tvrtkom "B" potpisujem ugovor na određeno, nepuno radno vrijeme (na 4 sata) 21.6.2019. - 30.6.2019. S tvrtko "A" i tvrtkom "B" potpisujem nove ugovore na određeno nepuno radno vrijeme (svaki ugovor na 4 sata) 1.7.2019. - 31.8.2019. 31.8.2018. Ugovori s tvrtkama "A" i "B" se ne produžuju i ja postajem nezaposlena osoba. U tom trenutku imam najmanje 9 mjeseci rada u zadnjih 24 mjeseci, imam zadnja 3 puna mjeseca rada, odnosno 3 zadnje pune plaće te prilažem zavodu po 3 platne liste tvrtke "A" i tvrtke "B" za 6. - 8. mj 2019. iz kojih je vidljiva bruto plaća. Prilažem ugovore tvrtke "A" i "B" te aneks ugovora tvrtke "A". Također prilažem odluke o otkazu tvrtke "A" i "B" iako iste nisu bile potrebne jer je iz ugovora vidljivo zbog čega je došlo do prekida. Nakon nekoliko dana stiže mi zaključak...potrebna je platna lista tvrtke "A" od 1.6.2019. - 20.6.2019. te platna lista 21.6.2019. - 30.6.2019. --->taj dio donekle mogu shvatit jer sam im predala platnu listu za 6. mj. tvrtke "A" na kojoj nije odvojeno puno i nepuno radno vrijeme, dakle knjigovodstvo ce napravit dvije platne liste za taj 6. mj. za tvrtku "A" i to je riješeno. Međutim drugi problem je kako kaže njihova pravnica da je iz izlista mog staža vidljivo da mi je radni odnos prestao 20.6.2019. u tvrtki "A" , pa im treba dokaz o razlogu prestanka radnog odnosa 20.6.2019. kod poslodavca u tvrtki "A"---->istina je da se u izlistu staža vidi da je došlo do promjene jer to jedino tako mogu nazvati, a dokaz tome je priloženi aneks ugovora tvrtke "A", radni odnos nikad nije prekinut, samo su nastupile promjene koje se koliko je meni poznato a i knjigovodstvu ne mogu drugačije voditi u zapisu zavoda za mirovinsko, te sada u elektroničko zapisu (radna knjižica) stoji ovako: Tvrtka "A" 01.6.2019. - 20.6.2019. -->sati dnevno 8.0 Tvrtka "A" 21.6.2019. - 31.8.2019. -->sati dnevno 4.0 Tvrtka "B" 21.6.2019. - 31.8.2019. -->sati dnevno 4.0 Također su mi iz knjigovodstva javili da je datum prijave na obje tiskanice odjave 21.6.2019. zato što se tu stavlja datum zadnje rađene promjene po osiguraniku, što je u ovom slučaju promjena na tvrtki "A" i prijava na tvrtki "B". Na prvu rekla bih da je pravnica zavoda neupucena jer mi ovo nema logike(a i u zaključku je napisala neke krive stvari, odnosno krive datume), ali mozda je i do knjigovodstva pa me zanimaju vaši komentari i što mislite da mogu učiniti po ovom pitanju, odnosno što trebam jer ne želim izgubiti pravo na naknadu!!? LP
  4. Poštovani, Imam specifičnu situaciju. Bila sam suosnivač sa 12% udjela i direktor j.d.o.o. Prije mjesec dana izašla sam iz vlasničke strukture (prebacila sam udjele na suvlasnika) i maknula se s mjesta direktora. Imam li pravo nakon isteka ugovora o radu dobiti naknadu sa hzz? Zahvaljujem
  5. Pozdrav! Nadam se da ce mi netko moci pomoci jer nigdje nisam nasla odg.. Naime,prosli tjedan sam primila naknadu za nezaposlene na tekuci racun a racun je blokiran..fina mi nije dirala te novce.. Zanima me slijedece; 1.Dali postoji mogucnost da dodem do tih novaca s obzirom da ih oni ne smiju dirat? 2.Na koji nacin mogu napraviti da oni uzmu te novce za zatvorit dio ovrhe ukoliko nikako nemogu doci do njih? Hvala unaprijed
  6. Poštovanje, Obrt sam po prvi put otvorila 1.4.2017. uz odobrenje novčane potpore za samozapošljavanje, od strane Zavoda za zapošljavanje. Sredstva sam namjenski utrošila i Zavodu predala izviješće. Danas primila Obavijest o kršenju ugovornih obveza i poziv na povrat sredstava (30.200,00kn+zatezne kamate). Šok i nevjerica, s obzirom koliko sam vremena i truda uložila u čitav projekt. Zavod za zapošljavanje poziva se na argument da sam prekršila Članak 5. Ugovora o dodjeli potpore: "Korisnica potpore se obvezuje u razdoblju od 1.4.2017. do 31.3.2018. ne raditi statusne promjene poslovnog subjekta za koji je dodijeljena potpora." Nadalje: "Uvidom u elektronsku radnu knjižicu u HZMO-voj evidenciji utvrđeno je da za vrijeme trajanja Ugovora niste bili prijavljeni u kontinuitetu od 12 mjeseci u poslovnom subjektu za koji je dodijeljena potpora, odn. bili ste prijavljeni od 1.4.2017. do 19.2.2018., te ponovo od 24.2.2018." Naime tih 5 dana (19.2.-24.2.2018.) sam radila kao profesorica u školi (zamjena, naravno), jer nisam taj čin vidjela/razumijevala kao "statusnu promjenu poslovnog subjekta". Obrt nije bio zatvoren, niti promijenjen u bilo kom smislu. Zašto bih riskirala iznos od preko 30.000 kn za 5 radnih dana?! Unaprijed hvala za savjet i pomoć...
  7. Naime, vec 25 mjeseci radim prijavljena na 2 sata, odnosno četvrtinu radnog vremena. Danas sam saznala da ćemo svi dobiti otkaze. Zanima me da li imam pravo na naknadu za nezaposlene, budući da za 2 godine rada s ovakvom prijavom imam 6 mjeseci staža?? Puno hvala.
  8. Ovo je pismo motivirano iskustvom koje sam kao inovator doživio sa Zavodom za zapošljavanje i programom davanja poticaja za samozapošljavanje. Preko 3 godine već radimo na razvoju uređaja , te smo prije skoro 6 mjeseci započeli postupak prijave za dobivanje sredstava za samozapošljavanje koje preko Zavoda za zapošljavanje realizira Ministarstvo poduzetnišva i obrta, jer je proizvod napokon dovoljno dorađen da može krenuti u ozbiljnu komercijalizaciju. Kada sam se susreo s natječajem za poticaje i s ljudima koji obavljaju u Zavodu za zapošljavanje poslove vezane uz prijavu, moram priznati da sam bio vrlo entuzijastičan. Nisu velika sredstva predviđena no pošto svo vrijeme proizvod razvijam vlastitim sredstvima(čitaj: uz pomoć prijatelja, rodbine i zaduživanjem), ponuđeni poticaj od 30.000 kn po zaposleniku (ukupno oko 90 000kn) mi je izgledao kao dobitak na lotu. Naime, kao inovator s već relativno poznatim proizvodom, pokrenutom patentnom prijavom i uređajem koji ima izuzetni učinak, potpuno sam postao spreman za kretanje u ozbiljne poslovne vode. Ovaj poticaj mi je došao kao iznenadna dobra vijest, i prema tome sam se ravnao u kreiranju svojih daljnjih planova, pa čak i zbog toga propustio neke prilike koje su mi se pružale. Prošao sam zajedno sa suradnicima čitavu proceuru, od izrade poslovnog plana do grupnih savjetovanja i svega što se od nas zahtijevalo da „zadovoljimo propozicije“. Sada sam, nakon 6 mjeseci dobio potvrdan odgovor i da će sredstva biti odobrena, no ja uopće nisam zadovoljan. Štoviše, bijesan sam na administaciju, aparat, državu, sva ministarstva i zavode, one koji postoje i one koji će tek postojati. Pitate se, zašto, kada su mi sredstva odobrena? Objasnit ću odmah. Uvijeti i način provedbe Programa su potpuno promijenjeni u periodu u kojem sam čekao njihova odobrenja. Naravno ni zakonski rok za odgovor nisu poštovali, nego su ga na svoju ruku produžili za duplo. Sredstva koja su predviđena, neće biti isplaćena unaprijed (kako je obećano i na kraju, predviđeno u samom poslovnom planu koji je s njihove strane odobren) nego u 4 tromjesečne rate. To je totalni apsurd jer kako može proći poslovni plan u kojem piše da ćemo s tim sredstvima pokrenuti prvu seriju proizvodnje, ako su promijenili uvjete i nemamo ta sredstva!!! Također smo u više navrata tražili napismeno uvijete po kojima smo aplicirali, ali uzalud. Očito je od samog početka bio plan da se ljudi obavežu vratiti u cijelosti iznos potpore + kamate, a oni izmjene pravila tako da ih ni na koji način ne možeš ostvariti!!! npr. Uz već navedenu promjenu, ni sada nam ne žele dati uvjete, a na upit kad bi dobili tu prvu 1/4 potpore odgovor je bio citiram: "Možda za 30 dana, ali možda i ne!" (smješno ali ovo je bio najkonkretniji odgovor od samog početka komunikacije s HZZ-om). Samo problem je šta mi moramo isplatiti sebi plaće nakon tih 30 dana i predati izvješće ili gubimo sva prava te smo dužni vratiti sve (150 000kn bjanko mjenica su kod njih). Obmanut sam dakle, i nanesena mi je velika šteta. Ukratko. Sada sam dakle motiviran, da tu njihovu birokratsku smijuriju raskrinkam, jer mi je jasno da će svaki eventualni uspjeh koji ostvarim biti isključivo moja zasluga, i da su očekivanja bilo kakve pomoći od strane državnih insitucija – ništa više nego potpuna iluzija i da mi je pametnije da se što prije ostavim tog „ćorava posla“, na kojem sam izgubio proteklih 6 mjeseci. MOLIM ZA SAVJET!!! Jel oni imaju uopće kakve osnove da nam rade to?? Kako se izboriti za svoja prava, ili da se bolje izrazim kako se izboriti da dobijem napismeno svoja prava??? Imate li kakav savjet prije nego izađem u medije? Dogovoren je članak još prije 2 mjeseca, samo šta više neće biti zahvala državi nego upozorenje svima koji se nadaju potporama!! Pazite, jer bi mogli ostati u dugovima i prije prve plaće, jer vi morate poštovati rokove isplaćivanja plaće samom sebi, ali oni ne moraju!!! Još jednom pozivam sve da daju bilo kakav savjet tj. prijedlog rješenja! A moj savjet svima koji su očekivali nešto od države, da radije odu kod ZELENAŠA jer je sigurnije od njih uzet novce, nego od drage nam Vlade!!!!
  9. Osoba je od 2013 navedena kao član uprave u d.. - trgovačkom društvu no istovremeno je zaposlenik drugog trgovačkog društva u kontinuitetu 12 mjeseci i nakon toga sljedećeg poslodavca d.. točno 3 mjeseca. Ova zadnja tri mjeseca je ugovor na određeno koji po isteku poslodavac nije produžio (jer poslovanje nije zaživjelo u planiranom volumenu). Nakon isteka ugovora na određeno osoba je još 7 dana bila vođena kao član uprave onog prvog trgovačkog društva iz 2013, premda u njemu nije radila niti od njega ostvarivala prihod (a suvlasnik je 20%). Osoba se prijavljuje na HZZ i podnosi zahtjev za novčanu naknadu za nezaposlene. Iz HZZa dolazi odgovor da se javi u mirovinsko radi reguliranja obaveza tih 7 dana kao člana uprave što je obaveza po sili zakona. No osoba iz HZZa također kaže da se tih 7 dana prema njenom saznanju vodi kao zaposlenje i da će morati dati očitovanje zašto je nakon 7 dana osoba prestala biti član uprave - kao da se radi o radnom odnosu. Ja mislim da ovo nije radni odnos kao što nije niti samostalna djelatnost i da tu nema prihoda već se samo radi o obavezi plaćanja davanja prema HZZO i HZMO po sili zakona. HZZ djelatnik ovih 7 dana pokušava tretirati kao prekid radnog odnosa ne bi li se izbjeglo plaćanje naknade za nezaposlene. Trebam mišljenje stručnjaka. Je li u pitanju tih 7 dana kao član uprave (samo na papiru) radni odnos i može li ovo utjecati na isplatu naknade? Hvala.
  10. Pozdrav. Nakon odbijanja potpisivanja novoga "ugovora uz ponudu izmijenjenog ugovora o radu", uredno odrađenog otkaznog roka i isplate otpremnine (sve odrađeno bez problema) pitanje je da li imam pravo na naknadu sa Zavoda za zapošljavanje? Iako je to zapravo poslovno uvjetovani otkaz, trebao bih imati, ali kako pravila HZZ-a navode da pravo na naknadu prestaje u slučaju odbijanja ponuđenoga radnog mjesta (a bilo mi je ponuđeno u sklopu izmijenjenog ugovora) praktički sam odbio radno mjesto i mogu mi uskratiti naknadu. Molio bih savjet. Hvala
  11. Poštovani, Imala bih par pitanja ako netko ima volje i vremena da mi pomogne s mojim nedoumicama. Zapravo se radi o mom mlađem bratu: firma za koju radi prije pola godine prmijenila je vlasnika i otad mu je položaj višestruko degradiran. S rada u salonu premješten je na skladište, plaća je duplo smanjena tako da sada iznosi 2000kn pa ispada da radi za gorivo i marendu (s tim da u Ugovoru o radu koji je potpisao niti nije naznačen iznos plaće - pretpostavljam da je to nezakonito?!), radi prekovremene non-stop kao i vikende i blagdane, bez ikakve naknade, ne smije koristiti godišnji (općepoznato je da u toj firmi radnici NEMAJU pravo na godišnji), na poslu zapravo pokriva 3 radna mjesta (sve "po potrebi") itd. Krajem mjeseca ističe mu ugovor na određeno i on ga najradije ne bi produžio jer je više nego nezadovoljan i dosta mu je tlačenja. Zanima me na koji način može realizirati "prekid" radnog odnosa, a da ne izgubi pravo na naknadu sa HZZ-a? Da li je dovoljno poslodavcu reći da ne želi produženje ugovora i zatražiti radnu knjižicu? Da li mu poslodavac može praviti probleme i na osnovu čega? Kako se zaštititi? Znam da je trenutna situacija takva da mnogi niti nemaju posao, i da se možda čini nezahvalno "manipulirati" nezaposlenošću i naknadom - ali svi mi dobro znamo kakav je odnos prema radnicima u pojedinim firmama zahvaljujući ovolikoj stopi nezaposlenosti u državi, i ponekad je imati (ovakav) posao zbilja pakao... pa kako se "izvući"? ((
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija