Pretraži stranicu
Prikazuje rezultate za oznake 'hzzo'.
Pronađeno 10 rezultata
-
Pozdrav, Supruga je strankinja ( privremeni boravak) i ima dijete ( 14god. isto ima privremeni boravak), ja nisam otac Ona je zaposlena medjutim, svaki mjesec moramo platit hzzo pristojbu ( oko 500kn) jer mala ne može biti osigurana preko mame pošto imaju privremeni boravak. To bi bilo moguće jedino u slućaju da imaju stalni boravak Jel to još tako ili se išta promjenilo? hvala
-
Upravo sam u procesu otvaranja porodiljnog. U zadnjih nekoliko mjeseci sam imala povecanje plaće i poslodavcu je dosla obavijest da se mora očitovati o razlozima povećanja. Zanima me da li stvarno postoji mogućnost da oni odbiju bilo kakvo objašnjenje koje npr.nije njima po volji tj. koja objašnjenja su po njima prihvatljiva i da li postoji neki zakon na koji se oni mogu pozvati u slučaju da ne prihvate očitovanje poslodavca i odluče ne isplatiti pripadajuću naknadu tj.porodiljni?
-
Poštovani, ovim putem usrdno zamoljavam one od vas koji posjeduju znanje a imaju dovoljno dobre volje za odvojiti 5 minuta svog vremena za pomoći potpunome strancu. Ukoliko se prepoznajete iznad, brownie points for you! Nastojati ću biti konkretan i koncizan. Redom; - 21.09.2019. imao sam hitan zdravstveni problem (srce, tahikardije, već duže vrijeme). Moj kardiolog mi je dao naputak da pri nastupu simptoma (povišeni srčani otkucaji) odmah odem na Hitnu, da me mogu snimiti - u vidu daljnjeg lječenja. Imam 30 godna, nije mi zabavno imati probl
-
Postovani, postoji li osnova za potrazivanje dodatne premije za dopunsko osiguranje 9 mjeseci nakon otkaza dopunskog kod HZZO-a zbog prijelaza na drugog providera (ili je proslo doba zastare)? Doticni je bio kod HZZO godinama bez prekida, medjutim zadnje osigurateljno razdoblje je trajalo ca. 9 mjeseci ( s time da je prije automatski produzivano). HZZO se poziva na odredbu tocke XVI. opcih uvjeta ugovora o dopunskom zdravstvenom osiguranju, prema kojem je propisano da ugovaratelj s kojim je raskinut ugovor ili koji je otkazao ugovor treba platiti razliku izmedju troskova zdravstvene
-
Dobar dan, primila sam od HZZOa Poziv na plaćanje troškova zdravstvene zaštite koji je prema njima opravdan iako sam pismeno s otkaznim rokom od 3 mj. raskinula ugovor. Konkretno, u 9.mj.2017. sam potpisla Otkaz s 31.12.2017. te platila sve rate do tog datuma. U Pozivu me obaviještavaju da sam imala troškove dopunskog zdr. osig. kroz ta 3 mjeseca veće od uplaćene premije za navedena 3 mjeseca te da je iste potrebno podmiriti... u naknadnom razgovoru izjavljuju da ja zapravo ta 3 mjeseca karticu nisam smjela koristiti!? HZZO se vodi Općim uvjetima ugovora o dopun
-
Poštovani, Zaposlenica tvrtke je na roditeljskom dopustu (drugih 6.mjeseci) koji završava početkom 1. mj sljedeće godine. Tvrtka je prije 10ak dana otišla u stečaj. Zaposlenica zbog njege djeteta ima pravo na produljenje roditeljskog dopusta 6mj - 1 god. S obzirom da treba predati dokumentaciju za produljenje i treba joj i potvrda o zaposlenju na neodređeno (koja joj je izdana prije stečaja i ima ju kod sebe) što sada može učiniti da ne izgubi pravo na produljenje. Može li predati tu potrdu? Ima opciju zaposlenja u drugoj tvrtki istog vlasnika, ali u kojem trenutku bi
-
Zaposlen sam 40godisnjak i placam sve doprinose. Sumnjam da ce mi ova drzava omoguciti normalnu penziju, a zdravstvo tako i tako rjesvam privatno, pa sam poceo razmisljati da to prestanem placati i sam se pobrinem za svoju penziju ulaganjem tih novaca di ja hocu. Sad me zanima koji legalni oblici isplate od poslodavca postoje gdje nisam obavezan uplacivati te doprinose? Znam za autorski ugovor. Imam dosta specifican posao di bi se mogao pretvoriti u firmu//obrt// ili "slobodnog uzmjetnika" ili sto vec, pa bi na kraju mogao raditi i za vise poslodavaca. Hvala
-
Na stranicama zavoda piše: Dali to znači da mi obvezno zdravstveno normalno važi u slučaju da sam dao otkaz (odjava 1.6), a u drugoj firmi počinjem raditi 15.6 jer nije prošlo više od 30 dana??? Pitam jer mi gospođa koja radi na tel. informacijama (HZZO) kaže da se moram njima javiti odmah nakon što sam dao otkaz. Ona veli jedno, a informacije na webu drugo. A što kaže ZAKON??? -
Pozdrav, Imam ugovor o dopunskom zdravstvenom osiguranju s Croatia osiguranjem. Skadenca ugovora je u ožujku, a kako je po njemu korisnik dužan raskid ugovora zatražiti najmanje 3 mjeseca ranije, ispada da moram plaćati još jednu godinu dopunskog tj. do 3/2019. Stvar je u tome da se uskoro selim u drugu državu EU gdje ću imati njihovo zdravstveno, zbog čega ću se trebati odjaviti s HZZO-a. Moje pitanje je: moram li unatoč odjavi obveznog zdravstvenog osiguranja plaćati Croatia dopunsko? Po mojoj logici ono bi se trebalo "ugasiti" po odjavi s obaveznog HZZO-ovog osiguranja, no ne
-
Prekid ugovora o radu kod trenutnog poslodavca bit će u petak, odnosno odjava s hzmo-a. Kod novog poslodavca počinjem u ponedjeljak, tada me prijavljuje. Znači, dva dana bez prijave na hzmo. Hoće li ta dva dana imati značajni utjecaj na mirovinu/porodiljnu naknadnu (prethodni radni odnos bio je na tri godine bez prekida) ili nešto drugo? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru. Lijep pozdrav!
