Pretraži stranicu
Prikazuje rezultate za oznake 'istek ugovora'.
Pronađeno 2 rezultata
-
Ugovor mi ističe 1.1.2018., ako mi se ponudi novi ugovor, odnosno nastavak ugovora te ga odbijem potpisati, da li se to smatra njihovim otkazom ili mojim otkazom, ili jednostavno se gleda da je ugovor istekao? Radi se o privatnoj firmi.
-
Dobar dan, nadam se da ova tema vec nije zapoceta...ako da, ispricavam se. Uglavnom, moja situacija je sljedeca: - Rodila sam u 5tom mjesecu ove godine i trenutno sam na rodiljnom dopustu (prvih 6 mjeseci) - Na kraju 8mog mjeseca (na pola rodiljnog) mi istice ugovor na odredeno i Dekra ga, naravno, ne misli produžiti E sad, ako se ja vodim do kraja rodiljnog ko zaposlena i nastavljam primati 100% prosjeka place, sta ce biti nakon toga (drugih 6 mjeseci)? - kolika ce biti naknada? - ako bude 1663 kn, kako je to u redu kada je jedini razlog sto mi se ugovor nece produziti je bas taj sto sam na rodiljnom (sto su mi osobno potvrdile radnice iz Dekre i rekle mi da mi nece produziti ugovor da mi ne bi isplacivali godišnji)? - u slucaju da nađem posao tokom rodiljnog (prvih 6 mjeseci) dali ga mogu prekinuti? - mogu li umjesto na roditeljski ići na biro, HZZ, na onih 3 mjeseca kao nakon otkaza ili isteka ugovora? Hvala na odgovoru.
