Pretraži stranicu

poštovani, zanima me ovaj članak ugovora koji mi nije skroz jasan : "Tijekom trajanja ovog Ugovora niti godinu dana nakon njegovog prestanka, bez obzira da li je do prestanka Ugovora došlo uslijed njegove konzumacije ili raskidom ili iz bilo kojeg drugog razloga, Izvršitelj neće aktivno nuditi svoje usluge i ulaziti u tržišno natjecanje s Naručiteljem kod klijenta naručitelja kod kojega je surađivao u svojstvu podizvođača. U protivnom Naručitelj može raskinuti ovaj ugovor i/ili ima pravo na naknadu štete. Naručitelj i Isporučitelj su suglasni da za vrijeme trajanja suradnje prema ovom Ugovoru i 24 mjeseca nakon njegovog završetka, niti izravno niti neizravno niti preko bilo kojeg subjekta koji je u potpunosti ili djelomično pod kontrolom te strane neće zaposliti ili temeljem bilo kojeg drugog oblika ugovora koristiti ugovore zaposlenika ili podugovorenog djelatnika druge strane koji je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru ili poticati zaposlenika ili podugovorenog djelatnika druge strane koji je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru da prekine zaposlenje ili ugovorni odnos sa drugom stranom u bilo kojem trenutku čak i nakon što završi suradnja prema ovom Ugovoru, osim uz izričitu suglasnost druge ugovorne strane u pisanom obliku. Ukoliko bilo koja strana prekrši ovu odredbu, odnosno ne pribavi pisano odobrenje druge ugovorne straneza navedene oblike suradnje i zapošljavanja, platiti će drugoj strani ugovornu kaznu u iznosu dva ukupna godišnja troška plaće tog zaposlenika ili naknade podugovorenog djelatnika u trenutku kada on prekida zaposlenje ili suradnju kod strane za koju je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru." -narucitelj ima ugovor s Izvršiteljem za rad na lokaciji klijenta(naruciteljevog) sa odredjenim podugovorenim djelatnicima -podugovorenim djelatnici imaju ugovor sa Izvršiteljem, ne Naručiteljem - Izvršitelj i Naručitelj su d.o.o., podugovoreni djelatnici su obrti 1. pitanje Ako narucitelj direktno zaposli podugovorenog djelatnika kod sebe ili na projektu kod klijenta preko sebe ili neke druge firme ili preko bilo kojeg oblika dali mora platiti kaznu u iznosu 2 godine primanja? 2. pitanje Ako Izvršitelj raskine ugovor za svoje podugovorene djelatnike sa naručiteljem i angažira ih kod drugog klijenta koji nije u svezi sa Naručiteljem, dali Izvršitelj mora platiti kaznu? (za Izvršitelja to nije podugovoreni djelatnik DRUGE STRANE nego njegov podugovoreni djelatnik?) 3. pitanje Ako Izvršitelj raskine ugovor za svoje podugovorene djelatnike sa naručiteljem i angažira ih kod drugog klijenta koji je u svezi sa Naručiteljem dali mora platiti kaznu? Nadam se da mi netko može razjasniti ovo. Hvala unaprijed.

Molio bih pomoć, hitno: Naime s sadašnjim poslodavcem sam kod sklapanja Ugovora o radu imao ugovorenu klauzulu zabrane konkuriranja poslodavcu. Prema ugovoru zabrana je na snazin u roku od dvije godine od prestanka radnog odnosa, i po njoj ne smijem konkurirati poslodavcu. Ugovorna kazna iznosi 24 prosječne brutto plaće. Takodjer stoji da zabrana utakmice obvezuje poslodavca samo ako u roku od15 dana po prestanku ugovora izjavi Radniku da ga obvezuje te će mu isplaćivati naknadu. Sada sam s poslodavcem potpisao sporazumni raskid ugovora o radu s sljedećom stavkom: Sporazumne strane potpisom ovog sporazuma suglasno utvrdjuju da jedna prema drugoj nemaju nikakvih daljnjih potraživanja bilo novčanih bilo ne novčanik koja proizlaze iz Ugovora o radu,niti po bilo kojoj drugoj osnovi, te se odriču bilo kakvih potraživanja sa bilo koje osnove. PITANJE: Jesam li ovom izjavom iz sporazumnog raskida oslobodjen zabrane konkuriranja ( tržišne utakmice), ako se zaposlim u konkurenciji. Drugo je pitanje ako ne dobijem izjavu 15 dana od dana raskida da li me to oslobadja obveze. Ažurirano Odgovor mi je vrlo bitan i bio bih Vam vrlo zahvalan ako mi možete pomoć. Unaprijed hvala.