Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'mobbing'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 4 rezultata

  1. Postovani, dali navedeni postupci spadaju pod mobbing i diskriminaciju. Radi se o kumulativnom radnom odnosu u bolnici i fakultetu. U više navrata se događaju događaji gdje dolazi do kočenja napredovanja. Također konstantno se provodi mišljenje o neradu i nestručnosti. Npr: zaustavljen je moj (već riješen) izbor za suradnika na izbornom predmetu (objašnjenje je da postoje bolji), "slučajno" nisam predavač na postdiplomskom, "slučajno" nisu upisivani moji odradeni sati, na natječaju za redovno napredovanje je izabran kandidat koji nije imao sve propisane uvjete sto meni uvjetuje prestanak ugovora na fakultetu. Raspisuje se drugi natječaj na kojem sam jedini kanidadat i izabran sam u napredovanje (zadovoljeni su svi propisani uvjeti za napredovanje(, no nakon toga slijedi protivljenje direktnog sefa na vise nadleznih mjesta. Problem je sto je protivljenje radjeno pisanim putem i ja SLUZBENO neznam za to, samo znam da se u tom protivljenju jasno degradira moja stručnost. Nadalje, nakon tog izbora u sklopu usavršavanja slijedi ispunjavanje "subspecijalističke knjizice". Po zakonu nakon odradjenog određenog staza slijedi kolokvij i potpis u knjizicu, no do sada je REDOVITA praksa bila da se samo dobije potpis kako bi se pristupilo sluzbenom ispitu. Sada se mene salje na ispitivanje i kolokvij (do sada su sve kolege redovito samo dobili potpis). Nadalje, prema kolektivnom ugovoru, na poslu koji radim bi trebao imati neke posebne dodatke za koje sam trazio sindikat ocitovanje dali imam pravo na to. U sklopu ocitovanja je trazeno ocitovanje sefa koji me u svom ocitovanju opet stručno degradira i jasno podcjenjuje te navodi da sam neradnik (takodjer sluzbeno ja nemam uvid u ocitovanje). Kako se zastititi od svih navedenih postupaka te dali ovdje ima jasnih elemenata mobbinga??? hvala na pomoci
  2. Poštovani, molim za pravni savjet. Opis situacije: 2005g. suprug je za vrijeme rada pao i ozlijedio živac u lijevoj nozi i donjem dijelu kralježnice. Priznata mu je ozljeda na radu. Proveo je oko godinu dana na bolovanju uz fizikalnu terapiju jer nema potrebe za neurokirurškim liječenjem. Na nalazu dr med rada iz 2005. stoji da ukoliko na EMNG nalazu i dalje bude prisutna radikulopatija ili lezije da se uputi na procjenu radne sposobnosti. EMNG nalaz je pokazivao radikulopatiju i 2006, no nije nikada upućen na procjenu radne sposobnosti, vjerojatno jer je premješten na drugo radno mjesto koje je odgovaralo njegovom stanju. On i dan danas ima probleme s lijevom nogom u vidu bolova i trnaca nakon težeg rada ili dugotrajnog hodanja/stajanja. 2016. je proveo kratko vrijeme na bolovanju zbog gore navedenog,uz fizikalnu terapiju, blokade i opet EMNG nalaz koji pokazuje radikulopatiju i RTG koji pokazuje početne degenrativne promjene malih zglobova kralježnice, sklerozu acetabuluma obostrano i entenzopatiju sjednih kostiju obostrano. E sad nastaje problem. Nova uprava tvrtke ga premješta na radno mjesto u graditeljstvu koje podrazumijeva teži fizički rad, (trenutno radi na prakiralištu) i manju plaću. Kada se požalio i pozvao na ozljedu, poslali su ga na izvanredni sistematski koji se sastojao od mjerenja tlaka, provjere vida, bikem. nalaza, razgovora s psihologom i uvida u medicinsku dokumentaciju(2005.2006.2016.god.) i dr.med.rada ga je proglasio radno sposobnim. Sada je izbor ili to radno mjesto ili otkaz. Da napomenem da je po struci vozač i da se kao vozač i zaposlio no ne radi kao vozač oko 15 godina. Zbog bolesti djeteta često putujemo za Zagreb i na smjene smo na bolovanju zbog njege djeteta 2-3 puta godišnje oko mjesec dana. Upravo zbog toga je u dogovoru s direktorom premješten na trenutno radno mjesto jer može više izbivati a sada mu kao razlog premještaja navode radnu neučinkovitost radi previše izbivanja. 😕 Došli smo do zida i treba nam pomoć. Nije kraj svijeta i otkaz, naći ćemo nešto već pa taman morali spakirati kofere,njemu je 40godina, meni 36, još smo mladi, ali bismo htjeli dovršiti ovu borbu s vjetrenjačama. Imamo li pravne osnove za tužbu? Jesu li oštećena njegova radna prava? Koja je okvirno cijene medicinskog vještačenja radne sposobnosti na zahtjev osiguranika? Potpisati premještaj pa na bolovanje? Help...please...
  3. Ako možete preporučiti nekog odvjetnika iz Zagreba za radno pravo, za mobbing na poslu u državnoj firmi koji traje već nekoliko godina, bila bih jako zahvalna
  4. Pozdrav, Radim u državnoj ustanovi koja ima desetak ispostava u različitim gradovima. U toj ustanovi radim već nešto više od godinu dana. Stalno mi se produžuje ugovor na određeno, premda sam visoko kvalificirana i obrazovana te u struci koja je deficitarna. Kada sam se zaposlila poslodavac me je par mjeseci šetao po ipostavama, da bi me naposlijetku stavio u ispostavu koja mi odgovara i gdje sam unutar kvote potrebnog kadra. Tu sam bila preko 6 mjeseci, dobila i zadnja dva ugovora koja kažu da sam prvenstveno zaposlena u toj ispostavi, ali sada me je ravnatelj počeo opet šetati i to u mjesta koja su preko 100 km udaljena od mog doma. Za tako nešto nema opravdanja. Nema manjka kadra, ima tko ići u te ispostave, postoje ljudi koji to žele i s čijim putovanjima se ostvaruju uštede. Nadalje postoje ljudi koji su zaposleni puno poslije mene, koji imaju puno manje iskustva od mene, koji nikada nisu nigdje slani, ali njih se ne dira. Na moje primjedbe i prijedloge ravnatelj se potpuno oglušuje, bezobrazan je i ponaša se kao diktator. A ponavljam za tako nešto nema potrebe. Imam ugovor do kraja 9. mjeseca i znam da mi ga mogu lako ne produžiti, ali to je karta s kojom straše i iživljavaju se nad svima. Dosta mi je toga. Želim poduzeti sve da ovo spriječim. Ne znam kako krenuti. Treba mi vaš prijedlog. Da li da prijavim pučkoj pravobraniteljici ili da odmah prijavim sudu i obavijestim poslodavca te prestanem ići na posao? Molim vas za savjet. Unaprijed hvala.
×
×
  • Napravi novi...