Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'odmor'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 6 rezultata

  1. Pozdrav, zaposlen sam u firmi s 1.4. na neodređeno, to mi je prvi posao i očekivao sam da ću sa 1.10. imati puni godišnji. Međutim, neki dan mi je rečeno da nemam to pravo, već samo na razmjerni dio, odnosno 16 dana (ne kužim ni kako su do toga došli, jer ako je dva dana mjesečno, onda je valjda 2x9=18 dana. No to je sad manje bitno, ono što me zanima je zbog čega ja ne bi imao pravo na puni godišnji, nigdje u ZORu se ne spominje opcija razmjernog godišnjeg nakon 6. mjeseci. Unaprijed hvala
  2. Imam pitanje vezano za dodijeljivanje razmjernog dijela godišnjeg odmora u slučaju da radnik odrađuje otkazni rok. Dakle, radnik je najavio otkaz datuma 04.05.2019. Njegov otkazni rok iznosi mjesec dana i dva tjedna što znači da će raditi do 18.06.2019. Maksimalni broj dana za navedenog radnika je 24 dana. Radnik će koristiti godišnji odmor za vrijeme otkaznog roka. Pitanje: Radnik tvrdi da ima 12 dana razmjernog godišnjeg odmora što meni baš i nema smisla jer bi to značilo da mu u izračun od 12 dana ulaze i dani koje ce radnik biti na godišnjem, odnosno da mu se u tom slučaju dodijeljuju dani godišnjeg dok je on na godišnjem. Po mome radnik bi trebao dobiti 8 dana do dana najave otkaza 04.05. te još 2 dana za cijeli 5. mjesec budući će u 6. mjesecu koristiti dodjeljeni godišnji odmor od 10 dana. Smatram da bi mu se dodijelilo 12 dana radnik mora raditi neprekidno od 01.01.do 18.06. a to nije slučaj budući će radnik realno raditi do 05.06. u slučaju korištenja godišnjeg odmora od 12 dana. Da pojednostavim, po vašemu treba li dobiti 10 dana ili 12?
  3. Pozdrav svima, Radim u jednom stranom trgovačkom lancu u odjelu marketinga već 4 godine (na neodređeno). Dakle, ne radim u prodaji. Subote, nedjelje i blagdani su mi uvijek neradni. Ostalo mi je 5 dana starog godišnjeg odmora koje moram iskoristiti do 30.06. Poslodavcu sam predao zahtjev za GO tijekom 5 radnih dana u lipnju, od 21.06. do 28.06. U četvrtak 20.06. je Tjelovo, a u utorak 25.06. je Dan državnosti i ta 2 dana ne ulaze u GO. Prema tom zahtjevu, ukupno ne bih bio na poslu od čet. 20.06. do ned. 30.06., tj. 11 dana. Ta spoznaja nije se svidjela poslodavcu i on je zahtjev odbio uz obrazloženje da nitko u firmi ne može dobiti više od tjedan dana GO u komadu tijekom godine, nakon što iskoristi 2 tjedna obaveznog neprekidnog GO (koji sam ja već iskoristio prošlog kolovoza). Kaže da je takva politika firme i da ako mi se to ne sviđa mogu slobodno zatražiti otkaz, da će ga on prihvatiti. Mislim da to nije ok i ne znam što mogu poduzeti da ostvarim svoja prava na GO. Moram li popustiti i razdijeliti preostali GO na 2 dijela? Molim vas za pravni savjet. Hvala.
  4. Postovani Zanima me mogu li ostvarit pravo na godisnji odmor ako sam prijavljen na neodredjeno a odradio sam 6mj.Zaci 20.4-30.9 pa na 30.9do14.10 pa iza 14.10-30.10.Hvala
  5. Pozdrav ljudi! Nisam ni sam siguran kako bih ovo naslovio, niti u koju kategoriju svrstao. Naime, kupio sam nekretninu sa predanim praznim zahtjevom, dopunio ga, predao te sada čekam prihvaćanje prijedloga nacrta kazne ..... Sve skupa je prošlo bez velikih upitnika jer su papiri/vlasništvo bili čisti. E sada, vrlo brzo mi je počelo dolaziti na naplatu redovno komunalno naslovljeno na PEŠĆENICA BB (radi se o Lekeniku). Ok, prihvaćam. Međutim, sada mi je došlo porezno rješenje na "Kuću za odmor". Nisam naravno niti znao da takvo što postoji, a vjerovatno je došlo jer je nekretnina na meni a nisam prijavljen tamo. E sada, što mene zanima, kada se točno mogu prijaviti tamo? Moram čekati pravomoćnost postupka legalizacije itd? Ili se mogu prijaviti na Pešćenica BB kad već porezna uprava može slati račun na istu adresu. Zapravo, porezna se čak nije udostojila staviti BB. Ovo mi je prva baš neshvatljiva situacija.. Bez frke su našli da je objekt na meni, al ubilo bi ih da su provjerili korak dalje i vidjeli da je legalizacija pri kraju (već trebala biti gotova ali je Sisak zapeo na 2 mjeseca) i da time rješavam stambeno pitanje? Baš kad mislim da ipak neke stvari u HR mogu proći glatko, iako sporo, ovakvo što me dočeka. Hvala unaprijed, Igor
  6. Poštovani, imam upit. Tijekom 2012. godine imao sam dva poslodavca. Kod prvog sam bio koja 3 mjeseca i nisam koristio godišnji, onda sam imao pauzu od kojih 10 dana i zaposlio sam se kod novog poslodavca gdje tijekom 2012. godine nisam koristio godišnji odmor niti jednog dana. Kod trenutnog poslodavca radim do kraja ovog mjeseca i želio bih iskoristiti godišnji odmor i prekinuti radni odnos. kako su mi u firmi rekli, imam pravo na 4 dana godišnjeg odmora i to samo na temelju 2013. godine proporcionalno mjesecima, što znači samo na temelju siječnja i veljače. također, rekli su mi da u 2012. godini nemam pravo na godišnji odmor jer nisam radio više od 6 mjeseci uzasatopno. bez prestanka. Kod sadašnjeg poslodavca sam počeo raditi 16.07.2012., a kod prethodnog sam radio oko 3 mjeseca. Ako je još bitno kod sadašnjeg poslodavca sam imao prvo ugovor na 3 mjeseca pa mi je produžen na šest mjeseci. lp, Damir
×
×
  • Napravi novi...