Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'određeno'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 7 rezultata

  1. Lijep pozdrav, Godine 2016. počela sam raditi na ugovor na određeno (do povratka djelatnice s bolovanja). Naime, djelatnica se nije vratila te sam nakon godine dana potpisala ugovor na određeno. Odkad sam počela raditi u firmi, prošlo je 3 godine. Moje pitanje jest, računa li se 3 godine od potpisivanja ugovora u vrijeme dok sam mjenjala djelatnicu koja je bila na porodiljnom (dakle, kao zamjena) u te 3 godine. Ili se 3 godine počinju računati od trenutka kad je potpisan ugovor na određeno, pa bi od tada do danas prošlo 2 godine? Nadam se da je moje pitanje razumljivo, Hvala Vam na odgovoru!
  2. Pozdrav! Zanima me slijedeće, potpisala sam ugovor na određeno, zaključno sa 31.12, riječ je o državnoj firmi. E sad, ukoliko se u međuvremenu raspiše natječaj za isto mjesto, ali na neodređeno, moram li ići na natječaj ili postoji neki zakon kojim bi to automatski ja dobila? Čitala sam na nekom forumu da je jedna žena našla nešto u zakonu te slala zamolbu koja joj je odobrena, no ona je bila već na neodređeno, samo je slala zamolbu da ju prebace na drugo radno mjesto bez natječaja.
  3. Dobar dan, nadam se da ova tema vec nije zapoceta...ako da, ispricavam se. Uglavnom, moja situacija je sljedeca: - Rodila sam u 5tom mjesecu ove godine i trenutno sam na rodiljnom dopustu (prvih 6 mjeseci) - Na kraju 8mog mjeseca (na pola rodiljnog) mi istice ugovor na odredeno i Dekra ga, naravno, ne misli produžiti E sad, ako se ja vodim do kraja rodiljnog ko zaposlena i nastavljam primati 100% prosjeka place, sta ce biti nakon toga (drugih 6 mjeseci)? - kolika ce biti naknada? - ako bude 1663 kn, kako je to u redu kada je jedini razlog sto mi se ugovor nece produziti je bas taj sto sam na rodiljnom (sto su mi osobno potvrdile radnice iz Dekre i rekle mi da mi nece produziti ugovor da mi ne bi isplacivali godišnji)? - u slucaju da nađem posao tokom rodiljnog (prvih 6 mjeseci) dali ga mogu prekinuti? - mogu li umjesto na roditeljski ići na biro, HZZ, na onih 3 mjeseca kao nakon otkaza ili isteka ugovora? Hvala na odgovoru.
  4. Pozdrav, Zaposlena sam na ugovor na odredjeno ( 6 mjeseci). U 5.mj sam zapocela s radom, u 11.mjesec mi ugovor zavrsava. U 9.mjesec idem na porodiljni. Kako se racuna moja rodiljna naknada? Recimo da mi je placa 100. Koliko bih ja primala narednih 6 mjeseci? Hvala.
  5. Poštovani,* ljubazno Vas molim za savjet. 31.01.2013 sam nakon 4 i pol godine neprekidnog rada dobila poslovno uvjetovani otkaz. (Ne)srećom, odmah sam pronašla drugi posao i prijavljena sam 01.02.2013. i, za početak, s ugovorom na određeno vrijeme od 3 mjeseca, bez probnog roka (dio u ugovoru kojeg je ostavio praznim, a meni promaklo!) . E, sad... na razgovoru za posao i do samog potpisivanja ugovora i prijave, sve smo se dogovorili šta i kako ću raditi i uopće nije bilo problema. Međutim, čim me prijavio, stvari su se okrenule u skroz drugi smjer i uopće ne radim ono za što sam se prijavila i šta je rekao da ću raditi. Razgovor s njim o tome nije završio s pozitivnim rezultatima. Mislim odraditi još tih 2 i pol mjeseca što je ostalo, ali ne želim produljiti ugovor pa bi se, u najgorem slučaju, prijavila na hzz. Pitanje: da li imam pravo na naknadu hzz-a ako JA ne želim produljiti ugovor? Znam da imam pravo ukoliko poslodavac samo navede ''istek ugovora o radu''. Ali ako napiše da se ''na zahtjev radnika neće produljivati'', mislim da nemam...ali svejedno pitam. Molim Vas za savjet. Unaprijed hvala na odgovoru!*
  6. Dragi korisnici, molim vas za pomoć naime, zaposlena sam na određeno vrijeme kod istog poslodavca već tri godine (kao zamjena za bolovanje, pa kao povećan opseg posla). Imam ugovor do kraja veljače 2013. godine. Međutim, zbog stresa na poslu i mobinga ne vjerujem da ću uspjeti izdržati tako dugo budući mi se razvila tjeskoba i anksiozno depresivni poremećaj kako posljedica navedenog mobinga. Željela bih otići s toga posla, pa me zanima na koji način bih mogla ostvariti pravo na otpremninu , za koju mislim da nakon svega što mi je priušteno, zaslužujem. Unaprijed zahvalna, Ileana
  7. Poštovani, Imala bih par pitanja ako netko ima volje i vremena da mi pomogne s mojim nedoumicama. Zapravo se radi o mom mlađem bratu: firma za koju radi prije pola godine prmijenila je vlasnika i otad mu je položaj višestruko degradiran. S rada u salonu premješten je na skladište, plaća je duplo smanjena tako da sada iznosi 2000kn pa ispada da radi za gorivo i marendu (s tim da u Ugovoru o radu koji je potpisao niti nije naznačen iznos plaće - pretpostavljam da je to nezakonito?!), radi prekovremene non-stop kao i vikende i blagdane, bez ikakve naknade, ne smije koristiti godišnji (općepoznato je da u toj firmi radnici NEMAJU pravo na godišnji), na poslu zapravo pokriva 3 radna mjesta (sve "po potrebi") itd. Krajem mjeseca ističe mu ugovor na određeno i on ga najradije ne bi produžio jer je više nego nezadovoljan i dosta mu je tlačenja. Zanima me na koji način može realizirati "prekid" radnog odnosa, a da ne izgubi pravo na naknadu sa HZZ-a? Da li je dovoljno poslodavcu reći da ne želi produženje ugovora i zatražiti radnu knjižicu? Da li mu poslodavac može praviti probleme i na osnovu čega? Kako se zaštititi? Znam da je trenutna situacija takva da mnogi niti nemaju posao, i da se možda čini nezahvalno "manipulirati" nezaposlenošću i naknadom - ali svi mi dobro znamo kakav je odnos prema radnicima u pojedinim firmama zahvaljujući ovolikoj stopi nezaposlenosti u državi, i ponekad je imati (ovakav) posao zbilja pakao... pa kako se "izvući"? ((
×
×
  • Napravi novi...