Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'otpremnina'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 13 rezultata

  1. Lijepo Vas molim za pomoć ! Imam blokirani račun a odlazim iz kompanije, novac koji čekam je veči od svote duga . Ok dio ide na regularni račun, za koji nemam više karticu niti mogu sa njom išta raditi, a dio ide na blokirani, i to je ok, one se bude zatvorio, ako nema nekih skrivenih brojeva !! Da li isplata može od kompanije ići na odvjetnički račun za otpremninu mislim ili na neki drugi. Naime na zaštić čenom računu imam dug koji bi kešom i dogovorom mogao smanjiti prema tražiocu, a ako sve sjedne ništa !! Da li i kako nakon sjedanja novaca uopće mogu podići ostatak istih,
  2. Poštovani, Dobio sam otkaz kao tehnološki višak, imam 21 godinu radnog staža. Interesira me koje sve korake i u kom roku moram poduzeti kako bih ostvario pravo na svoju otpremninu.
  3. dobio sam otkaz kao tehnoloski visak , nedostatak sirovine, firma ide u stecaj , radio sam11 godina , dali po zakonu imam pravo na otpremninu i koliko?poslodavac je ostao duzan jednu placu minimalac dok su zadnje dve isplacene kao minimalac 2850 kuna. zadnja placa nije isplacena jer se vodi predstecajni postupak
  4. Poštovani, Naime našu firmu kupila je druga firma koja želi premjestiti sjedište firme iz ZG u ST. Zato jer imamo tamo naše urede. Dakle gasi se ured centrale u Zagrebu, a naziv firme ostaje. Nama se nudi premještaj u Split. No svi mi imamo obitelji i premještaj u Split naravno nikome ne dolazi u obzir. Kako nama u ugovorima stoji da je sjedište poslodavca Zagreb i radno mjesto u Zagrebu, a povremeno možemo biti raspoređeni na drugu lokaciju poslodavaca ( Split). Dakle povremeno može biti zbog nečeg što traje kreće vrijeme u drugom uredu u Splitu, a ne stalno. U tom smislu nama više sjed
  5. Zanima me da li mi netko može reći koji je zakonski rok za isplatu otpremnine? U zakonu o radu to nigdje ne mogu naći. Riječ je o poslovno uvjetovanom otkazu zbog organizacijskih razloga. U otkazu je navedeno da radnik ima pravo na otpremninu, ali nije navedeno kada će biti isplaćena. Zadnja plaća je bila 3.09.2018. Unaprijed hvala na odgovoru
  6. Pozdrav, radila sam 7 god. u jednoj kompaniji, zatim 6 godina u drugoj kompaniji, istog vlasnika i zadnjih 6 mjeseci sam opet u prvoj (vratila se). Obje kompanije imaju istog vlasnika (austrijska firma), ali nisu pravno ista firma. Sada zbog poslovnih razloga vjerojatano zatvaraju kompaniju ili smanjuju broj zaposlenih. Kada sam se vraćala u prvu firmu (prije 6 mj.) tražila sam od direktora da mi potpiše da će mi biti priznata sva radnička prava od početka rada za obje firme (znači od 2003. godine). On mi je to potpisao, ali: 1) postoji li način da se firma izvuče od plaćanja
  7. Poštovani, molim pomoć oko utvrđivanja iznosa otpremnine. 15. srpnja poslodavac mi je uručio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu uz pojašnjenje: "...otkazuje se ugovor o radu na neodređeno vijeme sklopljen dana 20.8.2010. jer je iz gospodarskih razloga prestala potreba za dodatnim radnikom..." Nadalje, navodi se vrijeme trajanja otkaznog roka od 2 mjeseca (do 15.9.) i iznos otpremnine izračunat na temelju "...otkaza ugovora o radu koji je trajao 6 godina..." Uvidom u evidenciju HZZMO kao početak radnog odnosa kod poslodavca (koji još uvijek traje) naveden je 1.9.2009.- r
  8. najprije se zahvaljujem svim forumašima koji su mi u prošlosti pomogli! Radi se o sljedećem, iz bivše firme sam otišao jer sam dobio otkaz ugovora o radu kao tehnološki višak 01.12.2015. Bivša firma mi je sukladno tome dužna isplatiti otpremninu u 7 rata poćevši od 04.12.2015 a završno sa 15.06.2016. Završni datum za isplatu otpremnine je istekao a ja sam dobio samo prvu ratu od njih sedam. Moram naglasiti da sam poštom od bivše firme zasad dobio samo tri (3) dokumenta "obračun neisplaćene ili djelomično isplačene otpremnine". Zanima me koja su moja prava? i kojim putem zatražit
  9. Pozdrav, pitanje glasi: u slučaju akvizicije tvrtke, kako se postupak preuzimanja može odraziti na postojeće zaposleničke ugovore o radu, posebice na pravo na stjecanje otpremnine? Preciznije, utječe li nastavak ili prekid kontinuiteta poslovanja (tj. likvidacije) preuzete tvrtke na interpretaciju članka 129. (i ostalih) postojećeg Zakona o radu? Ukoliko da, molim informacije pod kojim uvjetima je novi poslodavac obavezan zaposlenicima koji potpadnu pod tehnološki višak isplatiti otpremninu za godine zaposlenja provedenih u preuzetoj tvrtci? Hvala!
  10. Nakon skoro 23 godine radnog staža u firmi sam dobio otkaz, te sam imao pravo na otpremninu za svaku godinu radnog staža po jednu prosjećnu plaću u zadnja tri mjeseca. Od tog je prošlo skoro tri godine i do danas nisam dobio ništa. Ni godinu dana nakon otkaza sam išao kod odvjetnika savjetovati se te mi je rekao da firmu treba tužiti, te sam se sa odvjetnikom dogovorio o visini njegove naknade koju će on uzeti od te moje otpremnine. Odvjetnik je slao firmi pismo da se nagode i da se ne ide u sudski postupak. Firma se na to oglušila, napominjem da ta firma radi i dan danas i radnici svaki mjes
  11. Molim Vas za savjet: uskoro se vraćam na posao nakon korištenja rodiljnog dopusta. Najavljen mi je unaprijed otkaz kao višku. Imam 11 godina staža u dotičnoj firmi. Znam da sam 15 dana "zaštićena" od otkaza. Zanima me imam li pravo na korištenje godišnjeg odmora za prošlu godinu (u kojoj nisam uopće radila: komplikacije + porodiljni) te za ovu (da li je poslodavac dužan dopustiti mi korištenje istog?), te koliki mi je otkazni rok (u Ugovoru o radu mi stoji "Zakonski"), te da li je poslodavac dužan isplatiti otpremninu. Također bih trebala preporuku za odvjetnika - radno pravo - Zagreb, zlu
  12. Poštovani ovo je moja situacija. Nakon tri godine staža u firmi uz ugovor na neodređeno koristim dva porodiljna dopusta bez prekida. Četiri mjeseca pred povratak na posao rečeno mi je da tražim drugi posao jer svi koji su na porodiljnom su tehnološki višak. Zanima me nekoliko stvari: Da li je moguće da netko bude višak ako je na porodiljnom, a ne ona osoba koja je stigla na zamjenu na to mjesto. Zanima me da li bez obzira na to što piše u ugovoru da sam prodavač, a radila sam i posao konobara i prodavača oni mogu ukinuti prodavača i zaposliti odmah nekoga bez obzira što obavlja iste poslov
  13. Pozdrav, nakon 38 godina radnog staža u istoj tvrtki majka mi je dobila poslovno uvjetovani otkaz kao tehnološki višak, zajedno s još 20-ak djelatnika sa sličnim godinama staža. Isplaćena im je otpremnina ali samo za posljednjih 19 godina rada s obzirom na to da je tvrtka mijenjala vlasnike i naziv. Molim vas odgovor na pitanje je li taj iznos otpremnine zakonski opravdan s obzirom na Članak 133 Zakona o radu koji eksplicitno kaže da ako se ugovori o radu prenesu na novog poslodavca koji zadrži gospodarsku cjelovitost, s radnicima preuzima i njihova prava. Moja majka a i svi drugi radn
×
×
  • Napravi novi...