Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'ozljeda na radu'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 10 rezultata

  1. Postovani. U 9mj.2019. godine imao sam prometnu nezgodu, prihvatili ozljedu na radu jer sam putovao na posao. Sada su mi se javili bolovi u tijelu od prometne, imao lom rebara. Poceo jace fizicko radit i bol se vraca. Moze li doktor opce prakse otvorit na novo bolovanje zbog te prometne. Hvala
  2. Lijep pozdrav. Imam ovakvu situaciju: imam ozljedu na radu koja je priznata, imala sam dakle bolovanje od 100% i krajem prošlog mjeseca mi je isticao ugovor (ugovori su bili na određeno zbog povećanja posla) i poslodavac mi je prekinuo ugovor dok je moje bolovanje trajalo i dok sam još na liječenju (imam sve papire koji pokazuju da mi liječenje traje i ovaj mjesec, a ja sam dobila otkaz). Prijavila sam se na HZZO da dobivam naknadu još mjesec dana, ali zanima me imam li osnove tužiti poslodavca ili bilo kakve sankcije da on ima budući da je moja ozljeda još prisutna i neoporavljena, a moje fizikalne terapije i pregledi još uvijek traju. Pitala sam na Građanskom sudu u Zagrebu gdje su mi rekli da mi ne mogu dati nikakav odgovor niti na jedno moje pitanje i da to sve trebam uz odvjetnika, a odvjetnici su danas skupi i sve. Zanima me kako da znam što da radim dalje u ovoj situaciji, tj koje mogućnosti imam i gdje to mogu saznati i je li takvo što uopće moguće? Hvala unaprijed svima na odgovorima, svi su odgovori dobrodošli da znam što da radim u ovoj situaciji kada nisam u mogućnosti i opskrbiti si novce za život, a kamoli za odvjetnike i njihove pravne savjete.
  3. Pozdrav, situacija je sljedeća: Na putu sa posla sam ozlijedila nogu, priznata mi je ozljeda na radu. Slijede operacija, bolnica, rehabilitacija, fizikalne. Nakon 18 mjeseci moja su primanja pala na 50%. Zanima me sljedeće: - da li razliku do pune plaće mogu tražiti od poslodavca, koji se ionako namiruje, ovih 50%, od HZZO - kolektivno smo osigurani 24 sata, da li osiguravajuća kuća pokriva to kroz odštetni zahtjev - uskoro će biti 3 godine od ozljede, koji su rokovi za ostvarivanje odštete od osiguranja, tj. da li počinju teći od događaja ili od završetka liječenja Unaprijed hvala na trudu i odgovorima.
  4. Poštovani, molim za pravni savjet. Opis situacije: 2005g. suprug je za vrijeme rada pao i ozlijedio živac u lijevoj nozi i donjem dijelu kralježnice. Priznata mu je ozljeda na radu. Proveo je oko godinu dana na bolovanju uz fizikalnu terapiju jer nema potrebe za neurokirurškim liječenjem. Na nalazu dr med rada iz 2005. stoji da ukoliko na EMNG nalazu i dalje bude prisutna radikulopatija ili lezije da se uputi na procjenu radne sposobnosti. EMNG nalaz je pokazivao radikulopatiju i 2006, no nije nikada upućen na procjenu radne sposobnosti, vjerojatno jer je premješten na drugo radno mjesto koje je odgovaralo njegovom stanju. On i dan danas ima probleme s lijevom nogom u vidu bolova i trnaca nakon težeg rada ili dugotrajnog hodanja/stajanja. 2016. je proveo kratko vrijeme na bolovanju zbog gore navedenog,uz fizikalnu terapiju, blokade i opet EMNG nalaz koji pokazuje radikulopatiju i RTG koji pokazuje početne degenrativne promjene malih zglobova kralježnice, sklerozu acetabuluma obostrano i entenzopatiju sjednih kostiju obostrano. E sad nastaje problem. Nova uprava tvrtke ga premješta na radno mjesto u graditeljstvu koje podrazumijeva teži fizički rad, (trenutno radi na prakiralištu) i manju plaću. Kada se požalio i pozvao na ozljedu, poslali su ga na izvanredni sistematski koji se sastojao od mjerenja tlaka, provjere vida, bikem. nalaza, razgovora s psihologom i uvida u medicinsku dokumentaciju(2005.2006.2016.god.) i dr.med.rada ga je proglasio radno sposobnim. Sada je izbor ili to radno mjesto ili otkaz. Da napomenem da je po struci vozač i da se kao vozač i zaposlio no ne radi kao vozač oko 15 godina. Zbog bolesti djeteta često putujemo za Zagreb i na smjene smo na bolovanju zbog njege djeteta 2-3 puta godišnje oko mjesec dana. Upravo zbog toga je u dogovoru s direktorom premješten na trenutno radno mjesto jer može više izbivati a sada mu kao razlog premještaja navode radnu neučinkovitost radi previše izbivanja. 😕 Došli smo do zida i treba nam pomoć. Nije kraj svijeta i otkaz, naći ćemo nešto već pa taman morali spakirati kofere,njemu je 40godina, meni 36, još smo mladi, ali bismo htjeli dovršiti ovu borbu s vjetrenjačama. Imamo li pravne osnove za tužbu? Jesu li oštećena njegova radna prava? Koja je okvirno cijene medicinskog vještačenja radne sposobnosti na zahtjev osiguranika? Potpisati premještaj pa na bolovanje? Help...please...
  5. pokušat ću što više kronološki sažeti cijelu priču i probleme jer mi pod hito trebaju smjernice. unaprijed zahvaljujem. dakle, rad kod poslodavca tri mjeseca, tri ugovora na mjesec dana. u trećem mjesecu došlo do pada na poslu posljedica čega je ozljeda kralježnice i preporuka je da se operira zbog neurološkog deficita (ekstruzija diska). to je bilo nekih dvadeset dana prije isteka ugovora. bolovanje prekinuto na svoju ruku kontra savjeta neurologa iz želje da se zadrži posao, a ključne pretrage trebalo čekati više od mjesec dana . no nakon četiri dana u šepanju i teško odrađenih stanje se jako pogoršalo, nestaje mogućnost micanja prstima i zglobom, hitno se odradi emng na kojem se definira problematični živac. privatno odrađen MR gdje se utvrdi da je izletio disk. pritišće moždinu i živce. temeljem nalaza mr, neurološkog deficita i mogućnosti da se trajno oštete živci, neurokirurg savjetuje zahvat. to je što se tiče zdravstvenog stanja. dalje, ozljedu na radu nije prijavio nitko iako sam se kod liječnice prvi dan izjasnila da to želim i poslodavac je imao informaciju, rekli mi telefonski da će to napraviti odmah sutra. tek nakon 20 dana kroz šalterski prozorčić vidim u ladici "prijavu" na svoje ime. dalje zahtjev za priznavanjem ozljede na radu podnosim osobno uz svu medicinsku dokumentaciju. još nije došla na red za rješavanje. 31.7. odjavljena sam sa mirovinskog bez obavijesti o tome od strane poslodavca, to sam saznala tek nakon što sam sama upitala o svom statusu, uz objašnjenje da sam neopravdano izostala s posla jer nisam donijela doznake. Te da me čekaju kad budem mogla raditi. Doznake, za ta četiri zadnja dana u mjesecu, djelomično moja greška, kad sam došla kod liječnice po doznake sestra mi rekla da mi za novootvoreno nastavno bolovanje nema šta dati jer je nastavno. i ja sam joj povjerovala. 3.8. osobno odnosim doznake u knjigovodstvo, no oni ga odbijaju uzeti.isti dan poslano na adresu firme. Plaća je isplaćena u cijelosti, bez evidentiranja bolovanja. Zbog prekida bolovanja na kojem sam sama inzistirala jer sam htjela vidjeti mogu li raditi dok čekam pretrage, suludo mi bilo sjediti u kući i čekati, sada mi Zavod za zdravstveno odbija pravo na 30 dana staža i naknade (na koji se ima pravo po prestanku rada u bolovanju) jer je prekinuto bolovanja i nastavno otvoreno, ponovno, unutar osam dana od isteka ugovora čime je prekršeno zakonom određeno, osam dana prije isteka ugovora. Ali, bolovanje nije zbog novog stanja, nije zbog ničeg novog, već zbog iste ozljede. Znači željom da radim i samo dokazom da nisam radno sposobna za posao koji sam radila (fizički, 8-9 sati na nogama) ostala sam na ulici, bez ugovora, bez prijave, bez prava. mogu se prijaviti na zavod za zapošljavanje, al kako ako nisam aktivni tražitelj posla i čeka me operacija i još mi rečeno da se na zavod ne prijavljujem jer ću izgubiti pravo od zdravstvenog. Šta napraviti??? Moguće ću neznanjem zaribati još koju stvar putem, toliko mi informacija da ih nisam u stanju presložiti u smisao. U zavodu za zdravstveno mi rečeno da će zahtjev za priznavanje prava vjerojatno biti negativno riješen, al se mogu žaliti. baš utješno. u tom periodu meni će isteći onih 30 dana za prijavu na HZZ. Imam li pravo na kakvu odštetu i od koga je tražiti? Troškovi već dosad nisu mali, a kamoli nakon zahvata. A ja bez prava i primanja.
  6. HZZO ispostava Vukovar mi je odbio priznati ozljedu na radu i ostvarivanje 100% plaćenog bolovanja uz obrazloženje da se radi o mojoj nepažnji prilikom obavljanja posla. Zaposlena sam u tvornici 'BOROVO' kao djelatnica u proizvodnji i radnicima koji su imali ozljede na radu priznato je plaćeno bolovanje tj. isplata cijele plaće a također se radi o ozljedama koje su nehotice nastale. Molim vas da mi odgovorite da li je u ovom slučaju opravdano postupanje HZZO-a.Pravna sluzba tvrtke i savjetnik pri zaštiti na radu su suglasni da je rijec o ozljedi na radu te su takvu dokumentaciji dostavili HZZO-u.
  7. Pozdrav, Radim u tvrtki već 10 g. na fizički dosta teškom poslu koji konstantno zahtjeva dizanje, prenošenje i nepravilno držanje tijela. Radimo s teretima od 10-200 ponekad i više kg. nemamo adekvatnu opremu već većinom ručno prenosimo i okrećemo teret. Iako po EU zakonu piše da radnik "Osim maksimalne dopuštene težine tereta koji se ručno prenosi, sveukupna masa prenesenog tereta po osobi na radu ne smije prelaziti 1000 kg na dan." kod nas je slučaj da u sat vremena ručno istovarimo 2000-3000 kg tereta iz kamiona i nastavimo raditi ostale poslove koji i dalje uključuju podizanje tereta. Znaći standardna priča koju čujem i od kolega o dr. firmama. Prije nekoliko mj. sam sa kolegama prilikom ručnog dizanja tereta oko 150-200kg osjetio jaku bol u leđima, završio na bolovanju i inekcijama, te se nakon nekoliko dana vratio na posao, ali uz konstantan osjećaj manje boli i nelagode u leđima prilikom fizičkih poslova. Da bi opet idući mj. prilikom saginjanja osjetio probadanje u leđima i završio na podu i više se nisam mogao ustati. Sada sam već 3 mj. na bolovanju, prvih 30 dana sam bio u krevetu zbog bolova, čekam magnetsku rezonancu. Do danas se nisam u potpunosti oporavio i sjedenje, te svako hodanje na više od 30-60 min. izaziva bolove u predjelu leđa, te moram leći. Poslodavac nije prijavio ozljedu na radu iz razloga što tvrdi da sam to trebao prijaviti ja odmah prvi dan, te da je poslje bilo kasno. Sad kada sam želio ja podnjeti ZAHTJEV ZA PRIZNAVANJE OZLJEDE NA RADU zabranio je kolegama da potpišu izjavu kojom se potvrđuje da je ozljeda nastala na poslu, normalno ljudi se sada boje za sebe. Valja napomeniti da radim tamo već 10 god. prije su bili i gori uvijeti odnosno nikakvi za rad, a da problema s leđima imam zadnjih 6 god. uvijek je to bilo zbog težine posla kojim se bavim, (svi uključujući šefa u firmi imaju problema sa leđima) ali ne želi mi priznati ozljedu na radu. Dali mi se može priznati ozljeda na radu ili profesionalno oboljenje? Kome da se obratim? Što da učinim?
  8. Lijep pozdrav svima! Obraćam vam se za pomoć u vezi uvjeta na svom radnom mjestu i obeštećenja za iste. Radim grafiku i video tako da svoje radno vrijeme provodim za računalom, i to na tri kompjuterska monitora. Prostori u kojima radim su sobice od 3 - 4 - 5 kvadrata, neke osvijetljene običnim sobnim lampama, zidovi ponegdje obloženi tamnom zvučnom izolacijom koja dodatno zatamnjuje prostor. Stolovi su također nepropisnih dimenzija, bez dovoljno mjesta za "zdravo" sjedenje, a ni stolice nisu neki kiropraktički san. A ima toga i još, ali da ne duljim. Uglavnom: Odnedavno radim u novoj tvrtci koja posluje na istoj lokaciji, za s prijašnjom sam oko 3 godine, ali ta je u postupku gašenja. A ja počinjem osjećati posljedice takvih radnih uvjeta i na očima i na kralježnici, i zanima me kakav bi točno postupak trebalo pokrenuti u vezi obeštećenja prije nego li ta tvrtka nestane sa scene, za početak liječnički pregled kod specijalista pa zatim odvjetnik itd pretpostavljam? Tvrtka je dobrostojeća bez obzira na gašenje, i vlasnik objema je strana grupacija (uto dodatna motivacija za obeštećenjem, nije da si nisu mogli priuštit kvalitetne radne uvjete, ali očito im se više isplati s vremena na vrijeme tiho isplatit poneku odštetu nego pazit na zdravlje istočnoeuropske radne snage ), tako da vjerujem da ukoliko mogu dokazati da su nepropisni uvjeti u te tri godine utjecali na moj vid i kralježnicu naći će se sredstva za obeštećenje bez obzira na gašenje tvrtke (ipak radim na kompjuteru cijeli život, i to je alat kojim si osiguravam egzistenciju - u suradnji s očima i leđima), ali pretpostavljam da stvar treba pokrenuti prije nego likvidacija završi. Unaprijed hvala svima
  9. Prije 7 mjeseci imala sam ozljedu na radu (priznatu od HZZO-a). Odvetnik kojeg sam kontaktirala trazi 25% plus PDV i jos nekih 1300 kn. za sudskog vjestaka. To mi se nekako cini puno... Dali je inace tako? Koliko je ovaj postupak komplicirano provesti sam? Pala sam na poslu na mokar pod (imam svjedoke) Imala sam tesko natuknuce kraljeznice (obavljen RTG, 2 puta magnetska, fizikalna terapija) ali bez vecih trajnih posljedica (kirurg je bio misljenja da su promjene na kraljeznici degenerativne a ne prouzrocene padom). Imala sam i manju posjekotinu na nozi i zbog svega bila na bolovanju 2 mjeseca. Jos uvijek me leda muce ali nemam se vise kome obratiti. Dok sam bila na bolovanju, firma mi je prekinula tj. nije htjela obnoviti ugovor (na odredeno) pa sam ostala i bez posla. Htjela bi odstetu za ozljedu na radu.... Koliko je uredu traziti od osiguravajuce kuce za moj slucaj? Hvala
  10. Radnik zaposlen u obrtu doživio je ozljedu na radu. Nakon tri godine bolovanja od poslodavca je HZZO zatražio raspoređivanje na lakše poslove(radi se o građevini). Obrt je u to vrijeme bio u mirovanju, te nije imao zaposlene radnike pa je odgovorio negativno te otpustio radnika zbog toga jer je bio u mirovanju. Nakon toga radniku je odobrena invalidska mirovina, privremeno na 2 godine. Poslodavac je dobio rješenje o invalidskoj mirovini u iznosu od 601,00 kn. Nakon gotovo godinu dana HZMO je poslao zahtjev bivšem poslodavcu da nadoknadi isplaćenu invalidsku mirovinu (od cca 1.800,00 kn) jer je ista nastala na osnovu ozljede na radu za koju poslodavac ne snosi nikakvu odgovornost, ali u zakonu o MO piše da je svejedno poslodavac dužan državi nadoknaditi iznose koje ona plaća umirovljeniku, u nešto umanjenom iznosu. Uglavnom se piše o pravima radnika u slučaju ozljede na radu. pretpostavljam da postoji razlog za to, ali jednom malog obrtnika ovakva praksa može dovesti u velike probleme. Trenutno je slučaj na sudu. Zanima me postoji li nešto što poslodavac u ovom slučaju može naporaviti da se zaštiti. Hvala!
×
×
  • Napravi novi...