Pretraži stranicu
Prikazuje rezultate za oznake 'penali'.
Pronađeno 1 rezultat
-
Prilikom potpisivanja ugovora o radu potpisao sam medu ostalim i to da sam poslodavcu duzan nadoknaditi troskove edukacije u visini od skoro jedne mjesecne place (do 4000.00kn ali nije fiksno) za slucaj da dam otkaz u roku kracem od 6 mjeseci koliko traje ugovor koji se smatra probnim radom. Prva placa koja je isplacena je bila umanjena za 30% radi troskova edukacije koja je trajala prva dva tjedna rada uz obasnjenje da jos uvijek ne radim vec da se ucim poslu, unatoc tome sto su dva tjedna bila edukacija a dva tjedna u potpunosti samostalan rad. Koliko to pravno drzi vodu i kolike su sanse da te penale zapravo ne moram platiti?
