Pretraži stranicu

Pozdrav ljudi! zanima me sljedeće. U postupku sam otvaranja trgovačkog društva (d..), mogu li zaposliti sam sebe na nepuno radno vrijeme? Postoje li kakva ograničenja u broju minimalnih radnih sati? Nigdje drugdje nisam u radnom odnosu. Jasno mi je da postoje ograničenja po broju maksimalnih radnih sati. Također jasno mi je da kod nepunog radnog vremena i staž ne ide kao i kod punog radnog vremena. Dakle mogu li ja sebe kao vlasnik zaposliti na dva ili četiri sata na dan, na četvrtinu ili polovicu minimalca i da sve bude po zakonu? Hvala!

Poštovani, potrebna mi je vaša pomoć. Naime, bila sam vlasnica malog g.o. koji je sad u fazi zatvaranja. Poslovali smo u inozemstvu i imali smo mnogo problema. Dva radnika su odustala od posla nakon 5 dana tako da su hitno trebali novi da posao ne bi propao. Nadalje kasnile su isplate za obavljeni posao od strane tvrtke s kojom smo imali ugovor. Pošto smo se prvi put našli u inozemstvu gdje je sve skupo, od hrane do stanarine itd davala sam radnicima neki novac na ruke, čisto da bi mogli živjeti. Taj novac je u velikom dijelu bio moj osobni i posuđeni. Jedan od radnika je na svoju ruku uzimao novac od tvrtke s kojom smo imali ugovor, tako da su oni meni kao obrtu umanjivali iznos odrađenog posla. Dotični mi je na kraju otuđio sve kartice, pinove i dokumente i između ostalog je napao šefa te tvrtke. Na kraju mi je sve to vraćeno od strane policije, a kako nisam željela nastavljati se vući po sudu, taj proces je jednostavno stao. Međutim, on i još jedan gospodin su pri otuđivanju dokumenata izvršili napad na mene i slučaj protiv tog drugog se vodi na sudu, dok je prvi ostao netaknut. Posao je propao te sam obrt zatvorila. Obveze za mirovinsko, zdravstveno, doprinose itd sam se trudila redovito podmirivati iako još imam dug od nekih 30,000 kn. Moj problem je taj što je dotični radnik dobio skoro sav novac koji mu kao radniku pripada, realno gledajući dužna sam mu još nekih 2000kn, ali nemam nikakav papir ili potvrdu jer je on dosta toga uzeo u moje ime na svoju ruku. Nemam nikakav dokaz osim svjedoka. On sad od mene potražuje puni iznos plaća za sve mjesece koje je bio prijavljen. Čak me prijavio inspektoratu. Stvarno ne znam što učiniti.

Poštovani, prije par dana sam dobila platnu listu za 8. mjesec i vidjela da je plaća smanjena za 500 kn. U ugovoru o radu je navedena bruto plaća. Danas sam dobila (odnosno svih troje jer nas je 3 zaposlenih) jedan papir, nazvan Odluka uprave, u kojem navodi niz detalja koji se ne tiču mene, tj. nisu moje greške kao i smanjenje plaće. Odluka je napisana jutros a datum na njoj je 25.08.2014. (???) Radi se o turističkoj agenciji, i šefica je napisala pravilnik o radu, a kolektivni ugovor nemamo. Zanima me prvo jeli smjela prekršiti ugovor o radu u kojem je definirana plaća, da li može imati pravilnik o radu s obzirom da nas je 3 zaposlenih i smije li smanjivati plaću za prošli mjesec bez da sam to uopće znala jer nije bilo nikakvih upozorenja prije. Hvala!